carol 发表于 2017-09-16 15:37
是非常难改变，我相信很多老板也想改，但是员工在这部分是最难改的，因为吃住本来都包了，现在改了然后又要报税，他们接受不了，又想享受福利但是又不想改变，所以很难啊。
按时薪的话我想老板们更愿意吧，个人是这么觉得的
samclubb 发表于 2017-09-16 16:04
我也是打工仔也知道打工现在不容易 做老板也难
有些老板不错有些把自己不爽强加到打工身上
以前那些老板做过头了 导致打工仔已经觉得老板都一样 一个传一个 现在人少了开始反弹发泄
这里其实就是那句话 风水轮流转 只是以前老板惹的混 现在老板还 90年代来美国的那些员工最清楚什么叫垃圾老板 有些做了老板也开始这样对待员工 要不是如今工多 估计还在继续
类似yellowytail 那样的日本餐老板 就是一个明显的例子 不清楚的人请看看传说中的纸巾事件
yellowtail,他主要针对的是寿司老大，那个寿司老大确实比较混，狐假虎威的感觉
chenqing992 发表于 2017-09-16 17:40
yellowtail,他主要针对的是寿司老大，那个寿司老大确实比较混，狐假虎威的感觉
这个说句实话 没有老板默认 大厨敢？不管是不是老板的要求 但是任何事 老板都有责任如果老板不允许我不觉得那个大厨敢这样而且最后还不管员工送去拿行李例外据说另一家yellowtial股东直接把打工丢中途那个人只是在小灵通抱怨。 所以老板逃脱不了责任你是大老板 下面所有的决定不敢瞒着这个老板本身就这德行 下面不过按大老板脾气做事吵掉大厨不过没办法总得有人背锅而且把店都弄到上报 也是一个原因
如果他把所有责任都丢给大厨 说明 垃圾这个称号他当之无愧
chenqing992 发表于 2017-09-16 17:31
按时薪的话我想老板们更愿意吧，个人是这么觉得的
对啊，我这边老板也希望按时薪，虽然可能会多付点，但是不用吃住，而且还可以报税，只是对我们员工来说，感觉上就差了很多，但是鱼和熊掌不可兼得。
samclubb 发表于 2017-09-16 19:48
这个说句实话 没有老板默认 大厨敢？不管是不是老板的要求 但是任何事 老板都有责任 如果老板不允许我不觉得那个大厨敢这样 而且最后还不管员工送去拿行李 例外据说另一家yellowtial股东直接把打工丢中途 那个人只是在小灵通抱怨。 所以老板逃脱不了责任 你是大老板 下面所有的决定不敢瞒着 这个老板本身就这德行 下面不过按大老板脾气做事 吵掉大厨不过没办法 总得有人背锅 而且把店都弄到上报 也是一个原因
如果他把所有责任都丢给大厨 说明 垃圾这个称号他当之无愧
不讨论这件事情了，没意义，yellowtail确实理亏
carol 发表于 2017-09-16 19:53
对啊，我这边老板也希望按时薪，虽然可能会多付点，但是不用吃住，而且还可以报税，只是对我们员工来说，感觉上就差了很多，但是鱼和熊掌不可兼得。
谁说不是呢
samclubb 发表于 2017-09-16 15:30
在一个华人几乎95%喜欢讲钱的圈子 你讲情本身就是傻 剩下4%家庭店自己一家人做 最后1%
老板 你喜欢碰运气可以去 不现实
来美国谁不是为了钱，只不过中国几千年的文化下来，很多东西总是有点道理的。只不过是时代变的太快，变的错不是错，对不是对而已
chenqing992 发表于 2017-09-16 20:01
谁说不是呢
而且时薪的话呢，日餐一般都至少130/天吧，一天算11个小时的话，一个小时也有11.82了，我这滨州最低工资才7.25/hour。如果按小费是$2.83/hour，剩下赚小费，赚多赚少凭能力。其实都多过大家说的时薪，不过一个星期都肯定多过40个小时， 我们这部分超出没有多加班费，但是我们福州人大部分不也是没报全税吗？
carol 发表于 2017-09-16 20:11
而且时薪的话呢，日餐一般都至少130/天吧，一天算11个小时的话，一个小时也有11.82了，我这滨州最低工资才7.25/hour。如果按小费是$2.83/hour，剩下赚小费，赚多赚少凭能力。其实都多过大家说的时薪，不过一个星期都肯定多过40个小时， 我们这部分超出没有多加班费，但是我们福州人大部分不也是没报全税吗？
我早就算过了，现在3500的工资，如果按时薪的话，就算加上加班费也是够的。很多人都只是门外汉
chenqing992 发表于 2017-09-16 20:00
不讨论这件事情了，没意义，yellowtail确实理亏
额没任何意义了