被一对夫妻恶心到了！！

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gan s s 发表于 2017-10-25 02:04
: G8 w+ [8 k0 H) _, g# t% W; a5 X建议各位老板去看看美国劳工法对工资的规定（不针对本博—）

福州人之间都是靠双方按默认的规矩办事的，不喜欢可以走人辞工，不祸害人就是了，动不动拿劳工法说事，去看看底特律是怎么垮的，滥用劳工法是一个主要原因，真都按劳工法规定的给工资、没有一家餐馆请得起，也没有一份工作给中国人自己做，因为打工的过不了职业资质认证这一关，受到损失的还是华人整个靠餐饮谋生的人，现在知道为什么有人怼你了吧，

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gan s s 发表于 2017-10-25 13:09
还想听听贵遵的教导—跟大家普及一下美国联邦劳工法对工资的规定

一种是超时工作加班费翻倍，餐馆发不起、所以这样要求的人最终没有餐馆要，第二种就是包括美国本土餐馆在内都采用的办法、就是按工时付，但是你不能工作超过6个半小时，一千七左右、你想养活自己就再找一份工作补收益，这个方法麦当劳都在用，

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出门在外 发表于 2017-10-25 19:46
8 G5 d* ]& j- R1 S) d我看说这话的也是撒比一个，你们就算按美国劳工法工资都够，你到底懂不懂啊

# a+ Y1 J' S* B5 h# }# O0 l$ S你做过？按劳工法规定一个炒锅的工资过5000很正常，你是老板能请几个？或者只给你7小时内的工时、避免扯皮，你真了解这个行业情况就不会骂人傻了，

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嘻嘻哈哈 发表于 2017-10-31 00:05
福州人之间都是靠双方按默认的规矩办事的，不喜欢可以走人辞工，不祸害人就是了，动不动拿劳工法说事，去看看底特律是怎么垮的，滥用劳工法是一个主要原因，真都按劳工法规定的给工资、没有一家餐馆请得起，也没有一份工作给中国人自己做，因为打工的过不了职业资质认证这一关，受到损失的还是华人整个靠餐饮谋生的人，现在知道为什么有人怼你了吧，

- r' g$ Q+ u+ s1 ~5 K0 }, l/ z% \9 V兄弟，我发出来，就不是怕别人怼的—劳工法是事实存在那边的东西。只是建议去看看罢了。不要像我那远方亲戚那样，一无所知，而且太“张狂”了，如果不是我另一个亲戚出面叫会计师和她一起帮忙他做账，肯定被罚得死死（最终只罚了6万多）。其实嘛，在美国大公司，他们也是想方设法避税的，这要看你怎么做而已。就像你分析那样：老老实实遵守吗，肯定吃不消，完全不遵守吗，肯定也不行的，所以大家就各显神通了（如果你自己是老板，这方面是最清楚不过了

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这是两难境地，这些开餐馆的大部分都是草莽出身、别说劳工法、连基本的管理知识都没学过，还能咋的？有几个不是上半辈子拿命换钱、下半辈子再拿钱换命？能混一天是一天、最终还是一个字“难”

                               
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! r3 t, t5 i$ b! s3 l                               
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看看到底怎回事。以后绕道

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太恶心了

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