出门在外 发表于 2017-10-26 00:18
0 `0 \* }% U3 { j; F, Z: u你有一个儿媳
; ~" @4 C# f1 @7 I你嫌儿媳不懂事
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你有一个女儿3 H _+ u) G1 ]4 t9 q$ x& E% j9 c
你希望她掌管婆家大权8 T7 A, m# |/ T" `+ {7 w$ X
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你开车时讨厌行人1 L& ]9 a4 F1 Q, r
你走路时讨厌车( u8 M9 S6 o: \ P- i
. A( N. Q) p# @* K& O& N% S' {你打工时觉得老板太强势太抠门
2 @! }7 L; W" ~* L; H% K6 S你当老板后觉得员工太没责任心没执行力$ h/ p* z% `( w d; [1 ~
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你是顾客认为商家太暴利! B' U9 Z5 A4 y3 b0 v7 }
你是商人觉得顾客太挑剔
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其实我们都没错,错在我们站的位置不同; X% E$ R7 {: o' i! y& {( H
——记得换位思考,你的人生才会更好
- v5 b( m U ~其实很多时候,不是角度问题,而是“人力资源管理”问题— 作为一个管理者(这里指餐馆老板了),如果真的一点点管理的理论,就不至于和员工搞得跟敌对双方一样。说大一点的“法不在乎于人情”(看看英国对于一个高材生判罚就可见一斑了—最近新闻都在播),何况一个小小餐馆呢!有些事,真的要懂得“换位思考”,为他人设身处地地想一想他们为什么要如此做!有时真的就为几块钱的“利益”搞得大家鸡犬不宁的!何必呢
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