出门在外 发表于 2017-10-26 00:18
4 ~% v: i4 D' _3 j9 `# \( S0 v你有一个儿媳
" K! n+ i# ` c( u9 S0 a你嫌儿媳不懂事
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你有一个女儿
# H, C0 W7 U. P8 F8 F( y你希望她掌管婆家大权
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你开车时讨厌行人
5 e, C; U, R* `8 S0 n8 E* }) w/ v你走路时讨厌车
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+ o) o- n; L" `2 j- |你打工时觉得老板太强势太抠门. Q/ D" N* h0 v2 W- g
你当老板后觉得员工太没责任心没执行力
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1 M5 P" j8 ^& B( p4 r5 U你是顾客认为商家太暴利# U% \8 j3 U/ E& Q6 x# f7 x Z% V
你是商人觉得顾客太挑剔/ ^0 ^1 O1 f* X0 B/ v
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其实我们都没错,错在我们站的位置不同3 d) F* ~; b; p
——记得换位思考,你的人生才会更好 $ l2 \! ~1 f. s2 }; ^' t) B: D
其实很多时候,不是角度问题,而是“人力资源管理”问题— 作为一个管理者(这里指餐馆老板了),如果真的一点点管理的理论,就不至于和员工搞得跟敌对双方一样。说大一点的“法不在乎于人情”(看看英国对于一个高材生判罚就可见一斑了—最近新闻都在播),何况一个小小餐馆呢!有些事,真的要懂得“换位思考”,为他人设身处地地想一想他们为什么要如此做!有时真的就为几块钱的“利益”搞得大家鸡犬不宁的!何必呢
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