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各位老板。大家对于现在很多放鸽子

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撒卡拉卡~ 发表于 2024-4-17 00:27:38 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 北美地区
波西米亚 发表于 2024-04-16 20:48
- J! \8 C% V$ [. P# {可以呀,超时一点五倍,节假日双薪,带薪假期,带薪产假,健保,401k你敢不敢给?
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还要双薪,带薪休假,带薪产假。也不看看讲的什么虎狼之词。

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DYChen2022 发表于 2024-4-17 01:13:13 来自手机 | 显示全部楼层 来自: INNA
微薇迪迪 发表于 2024-04-16 23:34! k/ S0 w7 z. C) F; e2 T
笑死,你真的懂吗?那你知道按你说的,开的支票里的工资是已经扣完税剩下的钱了,也就是你的4290开完支票只剩下3003这件事吗?还税务局是税务局,还分开,你要笑死谁啊?当你决定按市场给的时候,你要交的就是w2,那人家就是扣你没商量了。你还想要全部的4290,然后自己拿工资报税?

! e/ z8 k9 r" Y: Z3 R( s2 _, O3 e劳工法主要是管理工时费合法性(税前) 税务局主要是各种福利(税后)  能一样? 我讨论的是劳工法合法性方面 税务合不合法都是另一个话题 懂?就像全税兼职(每周不超40小时无吃住)跟无税全职(每周6天包吃住)能比? 怎么不拿全税全职跟无税全职比?别忘了w2全税还有很多税后福利跟退休抵扣税 最终到手的钱肯定是全税全职工多
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纽约州劳工法最低工资4290 按时薪15 每天10小时 刚偷渡进来就算没工卡 雇主也必须按非豁免员工法支付 在劳工局眼里合情合理不存在违法 劳工局不管有没有工卡 有没有合理报税. 但是在税务局眼里 这个刚偷渡进来没有工卡没有合理报税属于违法 但税务局不管雇主时薪必须算多少给员工  你说劳工局跟税务局能一样? 还有你懂别人讨论什么话题 就冲进来装逼 你的理解能力有问题
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撒卡拉卡~ 发表于 2024-4-17 01:18:38 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 北美地区
也不想想都去干一天十个小时的工种了。还想着跟老外一样一天8小时,一周四十小时?超时算加班。想着按时薪请你一天干十个小时?老板就非得一天请你十个小时呗?都按时薪了我一天就忙的时候请三四个小时,剩下时间不忙自己来,让你回旅馆挂壁不行啊?再给你全税出支票,食宿交通自顾。不管你时薪 多少,出完支票到手的钱你以为还是时薪的价格啊?知不知道支票要扣税啊?抖音洗脑真不是盖的。什么刷盘几个月买房买车,一天工作8小时,超时算加班什么叭啦叭啦的。现在不爱请刚来的就是因为这些人太多了。而且上岸的成本也低了思想压力各方面都不同,什么虎狼之词,美好幻想。这年头美国有个差不多的工作就偷笑着干了,还要啥自行车啊。挂壁在旅馆的一大堆呢。只要不是太过份的薪资水平,你不干有的是人干。啥也不是……散会!
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DYChen2022 发表于 2024-4-17 01:18:44 来自手机 | 显示全部楼层 来自: INNA
撒卡拉卡~ 发表于 2024-04-17 00:145 S! v  d+ p/ x0 N* l  e& C
跟他解释那么多干哈。一看就是刚上岸的。自以为懂得多!我就看看他能找到什么样的工作。还劳工局是劳工局,IRS是IRS。在你选择全税拿支票就已经跟IRS挂勾了,年终W2一分都跑不了。还4290,出支票了都预扣税了还想着有4290到手。一个月能剩两千五偷笑了。

' p: w) @0 V0 |6 |1 C  y, ?我讨论的话题是到手现钱多 还是工时费合法性?你的理解能力也有问题   你真该好好了解什么是劳工局什么是税务局
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蝶恋花 发表于 2024-4-17 01:23:06 来自手机 | 显示全部楼层 来自: INNA
在Walmart 上班一小时$18美金,但是只让做30-38小时,每星期,报全税,没有全职员工福利,吃住自己,上下班自己开车加油全自己,经理说年底有一老员工退休,可以提前二个月递申请表格给walmart公司.  无法又在外面找一个麦当劳part time工补一下收入,$16每小时。看着钟点工资满高的,扣完税和开消所余无几呀!!
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DYChen2022 发表于 2024-4-17 01:47:58 来自手机 | 显示全部楼层 来自: INNA
撒卡拉卡~ 发表于 2024-04-17 01:18( t0 O: U# k, M3 @; n% T. @
也不想想都去干一天十个小时的工种了。还想着跟老外一样一天8小时,一周四十小时?超时算加班。想着按时薪请你一天干十个小时?老板就非得一天请你十个小时呗?都按时薪了我一天就忙的时候请三四个小时,剩下时间不忙自己来,让你回旅馆挂壁不行啊?再给你全税出支票,食宿交通自顾。不管你时薪 多少,出完支票到手的钱你以为还是时薪的价格啊?知不知道支票要扣税啊?抖音洗脑真不是盖的。什么刷盘几个月买房买车,一天工作8小时,超时算加班什么叭啦叭啦的。现在不爱请刚来的就是因为这些人太多了。而且上岸的成本也低了思想压力各方面都不同,什么虎狼之词,美好幻想。这年头美国有个差不多的工作就偷笑着干了,还要啥自行车啊。挂壁在旅馆的一大堆呢。只要不是太过份的薪资水平,你不干有的是人干。啥也不是……散会!

' P, Z! }" S0 q  T4 s# i$ V你想聊理财?站你自己利益考虑 你请的是兼职工 不是全职工 站员工利益考虑肯定是优先选择全税全职 就算兼职工为什么要选择你?楼下沃尔玛时薪18块不比你15块香? 全税全职看月薪 全税兼职看时薪 懂?

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微薇迪迪 发表于 2024-4-17 03:40:27 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 美国
DYChen2022 发表于 2024-04-17 01:133 _0 P9 }2 P, }; ]- {
劳工法主要是管理工时费合法性(税前) 税务局主要是各种福利(税后)  能一样? 我讨论的是劳工法合法性方面 税务合不合法都是另一个话题 懂?就像全税兼职(每周不超40小时无吃住)跟无税全职(每周6天包吃住)能比? 怎么不拿全税全职跟无税全职比?别忘了w2全税还有很多税后福利跟退休抵扣税 最终到手的钱肯定是全税全职工多 纽约州劳工法最低工资4290 按时薪15 每天10小时 刚偷渡进来就算没工卡 雇主也必须按非豁免员工法支付 在劳工局眼里合情合理不存在违法 劳工局不管有没有工卡 有没有合理报税. 但是在税务局眼里 这个刚偷渡进来没有工卡没有合理报税属于违法 但税务局不管雇主时薪必须算多少给员工  你说劳工局跟税务局能一样? 还有你懂别人讨论什么话题 就冲进来装逼 你的理解能力有问题

& k+ G0 _" _/ [5 |1 q你没交过税吧?至少没交过w2,不然说不出这么sb的话。我在说什么这里但凡上过班的有正式交税的都懂。而且很明显你根本没懂。你看这里多少个会计都懒得理你了……
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Xx小夜夜 发表于 2024-4-17 07:51:50 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 北美地区
波西米亚 发表于 2024-04-16 20:48
  U9 y5 i! {0 _+ k7 `可以呀,超时一点五倍,节假日双薪,带薪假期,带薪产假,健保,401k你敢不敢给?
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敢给啊!!你敢要吗?后厨你一个人做达母达?母达收声啦.废青
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Xx小夜夜 发表于 2024-4-17 07:54:57 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 北美地区
撒卡拉卡~ 发表于 2024-04-17 00:27" p; J% D$ n0 ]* T& I
还要双薪,带薪休假,带薪产假。也不看看讲的什么虎狼之词。
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人家当自己MIT毕业的呢.

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略略略.. 发表于 2024-4-17 09:50:51 来自手机 | 显示全部楼层 来自: INNA
DYChen2022 发表于 2024-04-16 20:53% @+ ?" p, ]+ W
工时费跟税务费扯一起? 刚偷渡来美没有工卡照样按州最低时薪给 全税一天安排5小时上班 税要缴纳很多? 时薪跟税务什么关系都没搞明白 搞笑
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看来你这种人没被社会捶打过吧?如果你来美国久了肯定是亲戚帮你,因为你所坚持的正义不给人家带来利润还整天发牢骚?这里是美国你不干有的人干你都不如一个阿米狗看得透啊,阿米狗不是人?
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