2018-01-22阅读 13182 洛杉矶华人资讯网 我要关注
加州新出台的一项法律规定，如果雇主与ICE共享信息，将处以高达1万美元的罚款。
据报道，加州司法部长Xavier Becerra表示，如果雇主与联邦移民当局分享信息，违反加州的“庇护州法案”（sanctuary state），将面临法律后果，包括被起诉，以及高达1万美元的罚款。
根据“移民工人保护法”，如果雇主帮助移民当局或美国移民及海关执法局（ICE），将面临高达1万美元的罚款。该法案禁止工人在工作期间被拘留。
新的加州法律禁止移民局为了移民目的而突袭工作场所，还要求在搜查工作场所之前获得传票或法庭命令。
新的州法限制了雇主在移民突袭中协助执法的能力，法案由旧金山民主党议员David Chiu撰写，概述如下：
·要求雇主在准许进入工作地点之前向移民局申请搜查令。
·防止雇主在没有传票的情况下主动分享保密的员工信息。
·要求雇主在联邦审计雇员记录之前通知员工。
·赋予司法部长和劳动委员会执行新法规的专有权力。
·禁止雇主重新核实有关就业证明表上的信息，除非联邦法律强制要求。
Becerra表示，司法部和劳工委员会办公室将根据今年早些时候生效的新州法，向地方机构发布指导意见。
近期有消息，移民局将在北加社区大规模抓捕非法移民，部分原因是由于加州的“庇护州”法律，该法律试图限制当地执法机构与移民局合作的能力。
Beccera将这些报道称为“谣言”（rumors），并表示不知道有针对北加的有计划的清理行动。
对于雇主来说，雇佣了非法移民被查了怎么办呢？
在美国雇佣非法移民的后果是很严重的，如果雇佣非法移民，但没有用他人名义报税，会被处以3000美元罚款坐牢6个月；如果用他人名义报税，就会涉及到文件欺诈罪（Document Fraud），如果罪名成立，最高可能会坐牢15年。
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