职场"天之骄女"不一定要艳压群芳，太艳丽可能更弄巧成拙。苏格兰近日一项研究更发现，位处高层的女强人最好不要浓妆艳抹，因那会影响别人观感，甚至令人质疑她的领导能力。
据每日邮报报道，阿伯泰大学（Abertay University）研究人员早前邀请16名女性参与实验，他们首先拍下她们不施脂粉的照片，然后要求她们化上晚上外出消遣时的妆容，并再次为她们拍照。研究人员随后利用电脑程式加工，制作出各人浓妆程度不一样的照片，并安排168名男女观察照片上的女性容貌，请他们评估她的领导才能。
研究结果显示，男女受访者均认为浓妆艳抹女性的领导能力较素颜的女性差，意味将她们在公司内担任上司或管理层，她的下属可能会因为她的浓妆而质疑其工作能力欠佳。参与研究的教授沃特金斯（Christopher Watkins）推断，人们倾向认为上班时化上浓妆的女性态度不够严肃。
不过，研究人员近日在期刊“感知”发表报告时强调，研究结果未必放绪四海皆准，若然该名女性从事零售业等服务行业，化妆可能为事业带来正面影响。
事实上，这次研究结果跟哈佛大学2016年一项研究所见略同。那次哈佛大学的研究显示，化妆上班的女性会较易获得能力较高的评价，给人的感觉更能干，较易升职。但是，研究人员当时也发现，当女性化上"太华丽"的妆容时，她的同事会认为她不太值得信赖，意味着女性上班时化妆一旦超过某种"界线"，便会破坏她在职场上的形象。
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