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华人日餐铁板店纠纷 渣员工？恶老板？中间杀出个敲诈者！
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美国的法律很严密，不过，仍有很多漏洞被一些人利用来谋私利、损人利己。有员工对雇主进行讹诈，也有老板威胁员工。甚至有时律师也会经常挑起事端，劝说雇员用许多荒谬的理由去起诉雇主，从中渔利。复杂的美国劳工关系，真让人感到头疼！ 更恐怖的是，有时还有【未完待续】的勒索！1 P0 w Q% I- u3 ^: d' d* S; j" x
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今天小编编辑的这则新闻，则是缘起一个公说公有理，婆说婆有理的华人餐馆劳务纠纷。6 L8 A# O; ^! O9 s" J2 \
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然而谁都没有想到的是，老板员工的纠纷尚未分清谁是受害者，事件竟发酵成了案件。5 F8 U' q; _: e1 z% i, H
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居然有人借此事件做出敲诈勒索的刑事犯罪，公然挑衅华人信息网站乃至美国法律的底线，老板已经报警处理。% j6 g" y" L5 u# b$ p; ?+ Z7 P
( n5 o2 q& q z我们先不选边站评论，只是“经过”的搬运工，先将双方的控诉粘贴来供大家了解事情的前因后果。0 |6 \6 y0 I- c8 L3 t% _. l
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【01】一个铁板小哥的来信：
) A& l3 ]$ X0 s% `- J( ?老板要回了20块红包 叫来警察查他的ID* g/ D& b8 {: o9 b0 `; E/ k5 G
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员工小哥方来信截图 以下为其全文
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【02】老板的来信：6 C1 |2 ?4 M; d
晚来早退、喝酒不来，不给现金就捣乱 上网造谣乱发差评
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& a& G; ?2 d2 b- U- |: j( l事情到此，只是一起老板员工的纠纷，闹心是闹心，但是华人在美，多多少少都有类似的经历，也许遇到渣员工，也许遇到坏老板，我们遇事往往秉持的原则是，“错在对方”。
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" R- R% t H$ L7 a i有的人忍了，吃亏是福；有的人生气，据理力争；有的人胡搅蛮缠；有的人让法律协调。
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但今天这位老板一波未平，一波又起。纠纷风波以报警结尾后，紧接着就遇到对个人的恶意骚扰和对餐馆的如潮水般虚假的恶评。0 ?1 F- d' k) J x6 A- S, c
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老板提供 被骚扰电话打爆的截图
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, O1 n9 x5 I4 z) ?0 K; N7 `老板提供 被骚扰电话打爆的截图) C! M7 b) t. h3 X, [
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骚扰老板个人，事情就结束了吗，天真。一个自称是刷评团伙的陌生号码盯上了该老板，进行针对餐馆的勒索敲诈！* K& H) D7 E4 J, f
$ g9 c' Q) t# c7 ~! j" i5 ~0 p【03】一个敲诈“团伙”的骚扰：( J' n$ e0 y5 t; S+ K6 j$ S
老板有空吗？老板给你刷300条差评哟 付200就没事哟
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餐厅连续被恶意刷1星差评
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# X i- n( V9 I2 O' D自称是“团伙”的来信
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老板原来是想“刚一波”的
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) a( [' ]- p" [: Z# E; N$ G0 Y但是越来越过分了...3 b4 z: q$ H) P
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餐馆的纠纷本是常见的现象，先不论此次的纠纷起源到底是谁对谁错，后来的发展已经构成了犯罪，敲诈勒索可是要蹲进去的！2 Q$ H. \' H2 }9 _+ J% D
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敲诈勒索绝不可为，不论是开餐馆的胁迫客户取消差评，还是客户以给差评要挟餐馆减免甚至直接索取现金，都是要三思的。! I, y. m& S* W! d, {
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今天的这则新闻不管老板之前是对是错，如今已经是敲诈、骚扰案件的受害人。
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铁板小哥即使之前如其所述，是无良餐厅的受害者，此时此刻也有了骚扰嫌疑。( c% V( t. O% X$ Q6 m2 S5 O
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而还藏在暗处的那个敲诈“团伙”，不管有没有国内的同伙，都将被揪出来接受法律的制裁。
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8 e( j* D5 X) ?1 f抛开法律问题，这起华人餐厅的三方纠缠，您站哪边呢？
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“问题律师”、问题多多！！
