2018-01-02阅读 198 美国纽约信息平台 我要关注
美国的工作法当中提到，在面试阶段你不能在要求上面提到需要男性或是女性，另外在薪资上面，如果做的事情是一样的，那更不能因为性别的关系有差别待遇。 不过这些也都只是在单子上面的规定，私底下大家怎么做可就不得而知了，而在美国如果刻意的打听别人的薪水也相当没有水平也不允许的事情，所以打家就会以为都跟规定的一样，同工同酬！
但是日前在美国的电视台就发生了这么一起男女主持人的薪资差别待遇因此引发女性主持人不满离职的丑闻。 该名美国电视女主持人Catt Sadler拥有相当好的条件，外在身材与脸蛋都可以说是美女，口条跟学问更是打翻一竿子的主持人，不过日前她悄悄的离开了主持12年的节目，也让所有粉丝与观众感到相当讶异。
一开始她的理由是因为想要好好的休息一阵子，不过现在爆发，原来是因为跟男主持人还有公司的纠纷才让她心寒决定离去。 事发就是因为日前刚刚好正值她要重新签订续约合同的同时，她意外的发现原来长期以来她的薪资都是男对手主持人的一半而已，得知该消息，她和缓的跟电视台商讨加薪的问题，没想到电视台始终没有提出意愿，因此她决定辞职。
而她也表示，自己不知不觉的当了12年愚蠢的工作者，这次辞职，不是因为她与男主持人有任合的嫌隙，而是因为她决定要为女性发声。 不少网友都说，真的很可耻，相同的工作竟然差别待遇差了一倍之多，也有人表示，这样有才的女生，绝对可以找到更好的一份工作，而Catt Sadler也说不后悔杠上这样的大电视台，主要目的就是要让所有公司知道， 女性工作能力不一定比男生差，不平等的待遇就该消失在现在的社会当中。
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