2018-03-27阅读 94 旧金山湾区华人资讯 我要关注
加州旧金山一家提供照料服务的老年公寓。（网络图）
加州贝尔蒙特村老年公寓工人曼加彦（Irma Mangayan）正在413房间为一名92岁女子做家务时，另一房间传来呼叫：一名大小便失禁的人有事，她必须马上前去清洗。
在她一个班结束之前，曼加彦要把部分老人抱到轮椅上，护送使用拐杖的老人下楼去餐厅，随后还要做各种各样那些老人不能自己做的事情。
曼加彦是个人照料助理，那是全美增长最快、任务繁重并且工资很低的行业。它主要靠类似曼加彦那样的外国出生低技术工人去填补空缺。
据《纽约时报》报道，而这样的移民却已成为全国移民辩论中要严加限制的对象：国会共和党和川普政府建议的移民政策是要以技术移民替换目前的家庭移民制度--批评者将其称为“链式移民”--并减少移民数量，他们将这种做法作为“梦想者”合法化的条件。今年来的几次尝试都失败了，上星期五通过的开支法案也没有解决上述移民问题。
白宫上个月说，现在已到了建立择优移民制度的时候，那才是现代经济所需要的。它强调“要根据能够在财务上支持自己的能力和对美国社会的贡献来选择新移民。”
但经济学家却不同意那种看法。研究移民和劳工模式的专家质疑限制家庭移民是否明智，因为家庭移民是低技术工人的关键来源，其中许多来自墨西哥和菲律宾。今年47岁的曼加彦就是来自菲律宾。同美国人结婚、已经入籍的曼加彦照顾老人，年收入2.9万美元。
华盛顿智库全球发展中心经济学家克莱门斯（Michael Clemens）说，在可以预见的未来，美国需要低技术工人数量远超高技术工人。“因为数量太多，本土劳动力不可能填补这些植物，即使本土工人愿意干。”
根据劳工统计局的分析，在2026年之前增长最快的10个行业中，只有3个需要大学学历，并且全都是数字和数据行业：软件开发人员、统计师人员和数学家。
需要新工人最多的两个行业：个人照料和家庭健康助理共有120万个空缺需要填补。
根据皮尤研究中心（Pew Research Center）的数据，美国每天都有1万人进入65岁，其中半数需要长期照料。家庭照料机构和老人照料设施已经感到难以招人。
波士顿最佳照料公司网页截图。
波士顿地区最佳照料公司（Best of Care）总裁史密斯（Kevin Smith）说，“如果有人生病或有急事，就很难找到后备人员。”纽约和洛杉矶家庭或个人照料机构主管也有类似说法。
除了家庭和个人照料行业职位，建筑公司、农场和餐馆雇主也经常感到本土工人难以填补其空缺。
来源：美国中文网
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