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百度传出旗下员工离职后入职字节跳动，引发竞业条款官司。 （路透）一名百度潘姓员工辞职后去了竞争对手抖音母公司字节跳动，被百度以竞业限制告上法庭。 为取得证据，百度向字节跳动办公楼寄去收件人为潘某的快递，还向法庭提供潘某出现在字节跳动办公区、驾车停放在字节跳动车库等多个视频录像，上演谍战大片。 最终，百度胜诉，潘某赔偿上百万元（人民币，下同）。 红星新闻报道，潘某于2011年入职百度，曾担任高级经理职务。 合同约定，员工与百度劳动合同终止后一年内，百度应当向员工支付员工离职前一年基本工资的二分之一作为经济补偿。 2020年4月，潘某因个人原因离职。 百度向其支付每月3万5800元（约5341美元）的竞业限制补偿金。 在此期间，潘某不得从事与百度或其关联公司从事或拟从事的业务。 2020年4月至10月，百度发现潘某已私自就职于字节跳动，暂停发放竞业限制补偿金。 并将潘某告上法院，请求支付违反竞业限制义务违约金128万8800元;返还竞业限制补偿金21万4800元;支付违反保密义务赔偿金5万元;继续履行保密义务。 庭上，百度提交了多个证据，包括：邮件交寄单、邮件查询信息及「取证数据保全证书」，收件人为潘某，地址为北京市海淀区字节跳动公司，该邮件被签收;视频录像证实潘某在字节跳动上班，及多次驾车停放在字节跳动的地下车库等。 潘某认为自己不属于竞业限制的适格主体，且百度约定的竞业限制主体过多，限制了潘某的择业自由。 自己离职后入职北京万泽缘科技有限公司，该公司与百度之间不存在竞争关系。 此外，潘某还其称自己出入字节跳动及停车，主要是与朋友有约、拜访朋友等。 并质疑百度提供的多个视频未经拍摄者许可，侵犯被拍摄者隐私，视频来源非法。 最终，法院判决潘某返还百度竞业限制补偿金21万4800元;潘某支付百度违反竞业限制义务的违约金85万9200元;潘某继续履行对百度的保密义务。 . T4 K; k2 g& g1 H. g
百度提交证据证明潘某在字节跳动上班。 （取材自红星新闻）字节跳动。 （路透）纽约情报站让您的生活变的更简单6 H! p8 ?$ t7 Q E" w. \! ~9 k
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