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 前特斯拉约聘员工狄亚兹控告特斯拉漠视他工作期间遭遇种族歧视。 (路透)电动车大厂特斯拉（Tesla）周一输掉诉讼，遭旧金山联邦法官裁决，必须赔偿一名2015年录用、工作未满一年的约聘员工1.37亿美元，因这位名为狄亚兹（Owen Diaz）的非裔员工屡遭其他同事种族歧视的嘲讽谩骂和涂鸦侮辱，但他的主管对他陷入深具敌意的工作环境并备受骚扰，视若无睹。狄亚兹说，他经常被专用于黑人的污言秽语斥责，导致夜里失眠、失去食欲而体重减轻。他告诉陪审团，「有些时候会坐在楼梯哭」。目前还不知道特斯拉会不会上诉。该公司约有1万名员工，否认知悉厂内有种族歧视的不当行为，声称努力「为所有员工提供相互尊重的工作环境，并尽最大努力防止不良行为」。狄亚兹案很罕见，特斯拉通常和员工签订合约，以强制仲裁解决纠纷，避免巨额赔偿，但狄亚兹的工作合约显然不一样，可以上法庭控告特斯拉。特斯拉过去几乎没输过员工仲裁，但今年5月曾被判赔100万美元，给与狄亚兹际遇类似的前员工。 周一的裁决结果可能促使股东活动人士更努力主张，以仲裁方式解决性骚扰和种族歧视相关诉怨时，要有更大的透明度。特斯拉董事会敦促投资人在10月7日股东会上否决此案，即使其他包括谷歌母公司Alphabet和优步科技（Uber）在内的大型矽谷公司，都不再使用强制仲裁。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！
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