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最近找工作的朋友注意了!!!

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长乐人在PA 发表于 2021-9-21 14:42:04 来自手机 | 显示全部楼层 来自: INNA
①丗卟棄 发表于 2021-09-21 14:36- I, M6 I/ w7 B
看看老板和他一起搭档的师傅所说吧 不要天天为员工说好

8 n# \7 t; v" d+ s就事论事,他做的好不好,另说,员工不行老板可以炒鱿鱼,员工觉得这家店不行不想做,辞工当然可以,他们到底是工作不行还是员工不行那是另外的事,就说能不能员工当晚下班辞职走人
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长乐人在PA 发表于 2021-9-21 14:44:43 来自手机 | 显示全部楼层 来自: INNA
kiang 发表于 2021-09-21 14:327 c4 k0 g5 |/ x2 j+ y4 r
不能这样说法,早上跟你说炒你鱿鱼你有心情做吗? 辞工就看老板好不好及做多久了。

+ C6 ^* x6 L* x# N2 L$ {" P那员工准备今晚下班就和老板说不做了,今晚就走,那他可能还会认真做吗,
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长乐人在PA 发表于 2021-9-21 14:46:22 来自手机 | 显示全部楼层 来自: INNA
kiang 发表于 2021-09-21 14:32' [. ^% ~) m% v  f' r
不能这样说法,早上跟你说炒你鱿鱼你有心情做吗? 辞工就看老板好不好及做多久了。

7 h; L7 v4 n7 ?, I再说了见过的老板你提前辞工,拿一大堆事情拿出来给你做,
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王伯秋 发表于 2021-9-21 14:47:24 来自手机 | 显示全部楼层 来自: INNA
曝光下吧,为了下一个工友
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①丗卟棄 发表于 2021-9-21 14:56:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自: INNA
长乐人在PA 发表于 2021-09-21 14:42- R% B$ h: L# F  F# R$ C
就事论事,他做的好不好,另说,员工不行老板可以炒鱿鱼,员工觉得这家店不行不想做,辞工当然可以,他们到底是工作不行还是员工不行那是另外的事,就说能不能员工当晚下班辞职走人

) Q5 z! P) Z! N& C- }5 {3 ?所以你根本不看他们说的 只要无脑黑老板就对了
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员工说的你全信,老板和他搭档的师傅说的 你根本不看因为老板嘛 你只想黑

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kiang 发表于 2021-9-21 14:57:50 来自手机 | 显示全部楼层 来自: INNA
长乐人在PA 发表于 2021-09-21 14:46
' S) Q% `0 Q  d. ?再说了见过的老板你提前辞工,拿一大堆事情拿出来给你做,
$ ~6 }/ J% B3 P
我没有说不能当晚辞工,但提前跟你说炒你鱿鱼不太现实。有近几年工景说,现在很多老板都不差。
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善恶皆有报 发表于 2021-9-21 15:01:02 来自手机 | 显示全部楼层 来自: INNA
星期五晚上不给工人住说什么都是老板不对,所有老板们都说不做干嘛给他睡,给他睡说不定宿舍会发生什么,没发生的事谁知道。打工在美国不容易,何必做那种不是人做的事。
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长乐人在PA 发表于 2021-9-21 15:02:32 来自手机 | 显示全部楼层 来自: INNA
①丗卟棄 发表于 2021-09-21 14:56  _* i, s4 s7 @2 ?
所以你根本不看他们说的 只要无脑黑老板就对了 员工说的你全信,老板和他搭档的师傅说的 你根本不看因为老板嘛 你只想黑

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他们谁对谁错那是他们的,我就说员工不能提前辞工,和老板提前炒鱿鱼的事
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尼古丁 发表于 2021-9-21 15:02:42 来自手机 | 显示全部楼层 来自: INNA
杯酒释回忆 发表于 2021-09-21 12:22
# ]8 M% ~: X2 K" [/ b; |十一点上班,做到五点,不是六点大姐!他那是来上班的吗?你自己问问他,他除了一会一会看不到人,做了几件事情,我也是客观的角度来看待这问题,只是做为他那一天半的拍档,真的接受不了这样的拍档而已。做人要做事先学会怎么做人,有那说他一句能顶十句的功夫,不如把手头练溜一点,不然在哪里都是被炒的命运,如果不是缺人就不会请人,如果不是忍无可忍,更不会星期五五点开始最忙的一天时候把他炒了,这对师傅来说是对他技能的最大耻辱与否定,再说一句,这个店里有一半师傅都做了四年左右,如果真的那么垃圾,没有人待的住!
$ `1 Y) {0 j7 z/ t
就是个别老鼠不行要会叫、害的shusi这行业被人敲不起
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闲人云绕 发表于 2021-9-21 15:03:11 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 美国
空空丶如也 发表于 2021-09-21 08:05
$ z( _! U4 J% f# r: _& h确实够垃圾,,老板照片发来瞧瞧

4 a3 }! a7 p9 r流言始于小人,止于智者,不要听风就是雨。这样会让你丧失思考能力的,bro
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