不管什么餐馆。
A- Y' E3 l' p* h$ M1 q% G自己事情自己做，说什么一起做的，都是有鬼。因为总会有轻松做和辛苦做。
- r& T3 O( o3 T, D! q% e说什么不容易？和恋爱一样，谈感情伤钱。男女关系都那么现实，更何况雇佣关系？
/ M8 g+ L( z$ f8 {) ~) m老板做多都是为自己做，老板赚多少？员工赚多少？( R& u. ^+ n( n
如果说老板赚很少，那只能说明老板无能。而这时候你却和我博同情？员工就该为你拼命？员工不是亲戚朋友，有好料也多是轮不上。坑亲戚的老板也多了去。
/ i+ x, B# T/ ]- ?( m; W多少钱，多少距离，多少工作，老板自己心里没有点B数？你们信？
Y. p$ ~) B7 @" b无能的老板多了，一些人品好的老板，客源都会拉去。也会慢慢沦为垃圾。1 q) w4 Y! f7 ?# w4 w1 }% E
贪是万恶之源。( |4 i, g) N) x; R/ O
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说正题。
& Q; s' h8 { ^文中，楼主以低于市场价来聘请老龄员工。双方其实都有数。员工生病是偶然中的必然。他原先说可以不要工资是情急下的无奈之举。但是钱还是要给的，一码归一码。
! }: @: ~4 ^8 }( G- ?8 W至于年龄上的欺骗，福州人都是互相骗的，半斤八两，环境所致。无所谓理不理解。楼主的处事及内心活动，可以说是良心未泯，可赞！: r; g2 I3 B7 X8 _. E
至于，员工的能力与工资是否符合？这里还有一个很重要的参数，就是岗位的稀缺性。比如，国内的泥水匠一个月工资在一万元人民币左右浮动。
. \# _, m9 N. Y一般情况下，普通工资都差不了多少，每个人都可以通过自己的努力过上体面的生活。如果工资太过悬殊，市场会自动调整，如前面讲到的稀缺性。中国是个例外，中国的经济是政治经济，为了飞速赶超而设计的。: w& F. j$ {9 _2 ]/ E& v5 O
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