加州9月增1.5万就业 湾区贡献近半

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加州就业发展部门最新报告，湾区9月就业率成长贡献加州近一半的成长数量。(取自加州就业发展部门官网)

新报告显示，湾区在今年9月产生数千个职位，强势招聘成长，足以占据加州上个月所有就业成长的近一半就业机会。

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「圣荷西信使报」报导，加州就业发展部门(Employment Development Department，简称EDD)18日报告指出，湾区主要三个大都会区包括南湾、东湾与旧金山-圣马刁地区，9月皆增加就业机会。继8月增加1400个职务之后，9月份湾区共增加了6700个工作。

巴洛阿图「加州经济持续研究中心」主任李维(Steve Levy)表示，就业方面带来好消息，较低利率与通膨缓和可促进未来经济正面发展。

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湾区9月份的就业成长表现，与今年夏天就业成长微弱增长趋势，形成强烈对比。

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根据加州劳工部门报告，今年9月旧金山-圣马刁地区增加了2800个工作机会、东湾增加2500个职位、南湾增加200个工作。

州政府公布，加州9月添加1万4700个就业机会，湾区添加工作就占了近半数。加州上个月的就业成长，远低于今年截至9月的一年内、创造2万2100个工作机会的平均水平。

莫瑞斯律师事务所(Duane Morris law firm)就业律师、加州EDD前主任贝尼克(Michael Bernick)表示，加州就业成长数字在过去4个月持续下降，成长相当疲弱，湾区9月份的就业机会、几乎占全加州添加工作职务的46%。

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总部位在圣荷西的智库「硅谷合资」(Joint Venture Silicon Valley)总裁汉考克(Russell Hancock)表示，湾区保持稳定，长期方向是持续成长，尽管科技业裁员持续发生。

全加州失业率维持在5.3%。自2022年8月达到3.8%历史低点以来，加州失业率一直上升。

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「湾区经济研究所」运行主任贝利萨瑞奥(Jeff Bellisario)警告，尽管湾区就业机会增加，但并不一定处于强势状态，需要连续数月实现有意义的就业成长，才能真正相信经济正在回归成长模式。

湾区及其三个主要都会区，与疫情封锁之前情况比较，湾区就业机会比2020年2月职务总数，减少5万1300个。

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其中，东湾增加3700个工作机会，南湾减少6000个，旧金山-圣马刁地区是主要工作机会疲弱地区，就业缺口高达4万6000个。

贝利萨瑞奥认为，湾区在疫情后的复苏，仍有很大空间需弥补。其他专家则分析，湾区还需一段时间因应经济成长不平衡问题，尽管人工智能大举宣扬技术发展，但现尚未知人工智能公司、是否可创造大量就业机会。

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