亚马逊明年全面回办公室员工反弹引发基层歧视言论

HILOVEYOUTU · 发表于 2024-9-26 06:29:24

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因回归办公室政策，陷入部分员工反弹风波的亚马逊公司。 (记者龚玥╱摄影)

近日，亚马逊公司（Amazon）宣布，将从明年1月2日起全面实施回归办公室政策（RTO，return to office），一周五天都要在办公室工作，并且有可能会要求上下班都打卡以衡量员工的工作时间。这一措施一出，不少亚马逊员工表示有些难以接受。更有在亚马逊工作近七年之久的经理怒发文表示「不可理解」。还由此引发出了一则亚马逊员工涉嫌歧视华人的言论，使得这一政策颇受争议。

亚马逊总裁兼首席执行官贾西（Andy Jassy）在给员工的邮件中表示，即使是在新冠大流行之前，也不是所有人都能做到每周在办公室工作五天，亚马逊充分理解，员工需要照顾生病的孩子或者有工作业务的需要等理由，不能回到办公室，但是期望明年员工们可以调整好状态回到办公室工作。这一政策不仅限于美国，还包括加拿大和部分欧洲国家。

消息一出，在亚马逊工作了近七年之久的老员工夏默（Carl Shimer）在领英（linkedin）痛批这一政策，发长文表示，回办公室五天的措施完全没有必要。在文章中他表示，居家办公并没有造成效率低下。即使他在异地工作，也曾在凌晨2时处理工作事宜。新冠大流行之前，亚马逊的居家办公政策也比新的措施要灵活，首席执行官在作出决定之前也许低估了员工的不满情绪。他还表示，他无法在这样的公司继续工作。这篇文章在领英掀起巨大的讨论热潮，有一万多人点赞。

同时，一名来自罗马尼亚的员工在亚马逊内部slack中戏称「现在是时候要我们的中国朋友放出下一波大流行病吗? (it is time yet to talk to our chinses friends to unleash the next epidemic?)」这则意有所指上波新冠疫情来自中国或因中国人而起的贴文，几分钟后被删除，事后他也道歉。目前为止，亚马逊还没有针对这一言论作出处理。此事更是将亚马逊的RTO政策置于风暴中心。

未来几周，亚马逊如何应对员工的反弹、处理内部的言论风波，以及对外界的批评作出回应，深受各方关切。无论政策最终如何实施，亚马逊面临的并不仅仅是管理上的调整，更是如何重新定义其职场文化与员工关系的关键时刻。

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亚马逊员工Carl Shimer在领英发布长文，批评公司要求员工返回办公室政策。（取自领英）

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