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日本将修法，增加外国实习生转换雇主的弹性。 （路透）日本将改革外国实习生计划，被雇为训练人员的实习生，为同一雇主工作一到两年后，可以转换雇主。 现行制度则是必须满三年才能换工作。 外国实习生在日本工作三年后，就能申请「特定技能」签证，更有弹性地继续留在日本工作。
4 d0 `9 Z6 p3 R$ v4 B' c自民党的委员会周一接受了政府这项针对外国实习生计划的最新提案。 新训练计划指在培养外国人才学会运用日本技能，为日本国内人力短缺的产业工作。 在这个计划之下完成三年受训、获得工作所需技能的外国实习生，有资格申请「特定技能」签证。 9 }- D; z: ~3 Q s0 M
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新制依行业类别不同，允许实习生在一年或两年后转换雇主。 三年实习生训练后若申请到技能等级更高的「特定技能」第二类签证，可无特定期限地（依就职不断更新）在日本工作，且能就带家人一起居住日本。 未来符合规定的条件后，可申请永久居留。 " r7 B4 O. c+ ?. B& ?
此案再经过一些官方核定程序后，目标在国会这个会期立法通过。 7 l( i; G f$ _
新案争议点在实习生可转换雇主的时间规定。 部分国会议员担心，如果很快就能转换雇主，实习生一定离开乡下转往大城市，另外，有些行业只有一年时间的话，还不够训练出能胜任的人员。 ; w( W$ t- ~8 U* B% ?1 A
新制提高对语言能力的要求。 实习生如果要转变雇主，日语要过关。 若是申请「特定技能」签证，还要新加考与行业有关的语言测验。
0 g4 A$ {. R( C M3 U* C日经亚洲指出，日本现行的外国实习生制度，一直被批评实习工作者的待遇很差，且欠缺监督管理。 多年来已有许多实习生因为太辛苦逃跑。 日本现在面对人力严重短缺，有压力要改善对待外国工作者的方式。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！ 5 r0 M( b" L2 \- l r! ?8 n0 \' W9 E9 V' j' c C! P
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