开启左侧

[社会] 冰淇淋店员收100元小费遭开除 店主挨批喊冤「其实有内情」

[复制链接]
HILOVEYOUTU 发表于 2024-5-3 19:35:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
<

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,更可下载纽约情报站APP哦!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
 解雇员工而引发争议的冰淇淋店。 (取材自脸书)
解雇员工而引发争议的冰淇淋店。 (取材自脸书)

明尼苏达州穆尔黑德(Moorhead)一家冰淇淋店「The Freez」,因4月下旬解雇收受100元小费的女性员工艾蜜莉(Emily)而招致批评。 店家透过脸书贴文回应「网络霸凌」,强调不会无端解雇员工,指艾蜜莉的父母未厘清事实真相,但碍于「个人事务」不便公开详述。

史文森夫妇赛斯与丽莎(Seth and Lisa Swenson)透过脸书贴文宣称,原本在The Freez工作的女儿艾蜜莉4月25日被解雇。


史文森夫妇写道,女儿因为一名顾客4月22日慷慨给予100元小费而被炒鱿鱼,称「女儿收到100元小费,但她告诉顾客不能收。 顾客遂将100元投入小费罐,驱车而去;女儿当天下班时,她的雇主愤怒地指责她「从顾客那里拿走100元」。

史文森夫妇贴上脸书的「书面通知」写道,雇主认为一些高龄顾客可能患有疾病,「他们难以理解自身行为」;通知单上写道,「在菜单上每项商品单价都低于12元的地方,任何心智正常的人,都不会给100元小费」。

史文森夫妇供称,The Freez规定员工不能接受20元以上的付款;但这对夫妇认为,此政策不适用小费。

史文森夫妇的贴文一出,引起广泛热议,不少人留言指责雇主有错,形容店家的解雇行为「愚蠢」、「无法接受」。

The Freez于29日回应,写道「冰淇淋让人开心,而社群霸凌则不是」,强调「没有因为员工收小费就任意开除聘雇5年的成人」,仅表示「故事内情多,不会赘述,那是个人事务」,「我们认为家长将成年子女的问题公开贴上网,却未向女儿询问真正的原因」。

店家强调,「店家本着强烈职业道德创业,恪守穆尔黑德的价值观,而这个价值观与期望,反映小商店服务的社区和顾客」。

沙加缅度蜂报(Sacramento Bee)报道,史文森夫妇发文后,The Freez在脸书上的评价降至1.7分,许多评价针砭此次解雇事件。

截至5月1日,The Freez已关闭脸书评价机制,而该商店在Google地图上的评价维持4.7分。

点击下面文字可快速查看发布对应的便民信息!
纽约情报站让您的生活变的更简单

简介:纽约情报站是汇集全美75万粉丝的公众平台。除了实时新闻、找工招工信息发布、app社区互动,更有微信公众号推文探店等。如果你投稿、爆料、活动策划、商务合作,或者想邀请我们去探店,请联系主编微信: nyinfor

如任何机构或个人认为发布在本网页的信息侵犯其版权或有任何错误,请立即通知我们,我们会尽快做出相应处理. 纽约情报站郑重声明:本则消息未经严格核实,也不代表纽约情报站观点。纽约情报站对于任何信息的错误、不完备、迟延或依赖本网站信息所作的决定概不负责。 If any agency or individual believes that the information posted on this website infringes its copyright or has any errors, please inform us immediately that we will deal with it as soon as possible. New York Information Station solemnly declare that this message has not been strictly verified and does not mean New York intelligence station view. The New York Intelligence Station is not responsible for any errors, omissions, delays, or reliance on the information contained in this website.
回复

使用道具 举报

全部回复2 显示全部楼层
weigao 发表于 2024-5-3 22:21:16 来自手机 | 显示全部楼层
这小费都不好拿
回复 支持 反对

使用道具 举报

Kenny 发表于 2024-5-4 00:13:37 来自手机 | 显示全部楼层
关于姑姑家
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

楼主

情报站长老
联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表