不需要学历

不用工作经验

年薪直接秒杀湾区码农

美国西海岸最让人羡慕嫉妒的工作出炉啦！

你一定知道，这个美国最知名的西海岸快餐连锁店：In-N-Out，好吃到飞起~

但你一定不知道，这里员工的年薪高达$160,000（约102万RMB）

秒杀一票牛气哄哄的科技公司!

In-N-Out对员工到底有多好！

据BusinessInsider 报道，平均一个店的基本管理人员一年年薪超过16万美元，是行业平均年薪的3倍！

别人家的企业文化都是“追求价值、追求梦想“之类的，你见过把“给员工丰厚的薪资福利”，作为公司企业文化的吗？In-N-Out副总裁Denny Warnick霸气的表示：给员工丰富的薪资和福利，是他们公司企业文化最重要的与部分。

如此高薪不说，居然还有优厚的薪资福利，401K、带薪休假、免费员工餐、牙医健康计划，员工都能享受！

（In N Out 官网招聘截图）

美国企业点评与职位搜索网站Glassdoor将In-N-Out列为2018年最佳工作，成为入选前50的唯一餐饮连锁品牌。完胜Google、Facebook这样的科技巨头！

这么实在的企业文化估计没有员工不爱吧？难怪在In-N-Out工作五年以上的元老级员工对东家赞不绝口：没有学位也能赚大钱，工作努力会有相应的奖励！

不在快餐行业内可能真不知道，In-N-Out的薪酬是行业最高，和大部分快餐店员工拿最低标准的工资不同，In-N-Out从2008年左右就给员工支付每小时10刀的工资，这远远超出加州最低工资标准。

较高的工资标准自然让员工工作的更踏实，In-N-Out在西海岸超级受欢迎，多次在客户满意度调查中名列前茅！

码农不再是金饭碗，湾区华人要改行？

在加州年薪16万刀，如此高薪可是让全美华人收入水平较高的“码农团”都瞻仰的~

标准的硅谷“程序猿”（Software engineer），平均一年的年薪是 $114,654，而码农要在美国找一份工作也是要付出不少的代价！

经过4年本科，2年研究生Master，5年博士Phd，在美国接受近10年的“寒窗苦读”，还要经历层层面试选拔才能获得一份工作，而近几年程序员一直是供过于求，各大科技公司可进入“招聘寒冬”，面试要求逐年提高！

对比几乎“零门槛”的In-N-Out职员，湾区码农们可能要哭晕~

网友评论：

• 乍一看这年薪，还以为说的是雅虎呢....

• In N Out店员的服务真的是好的没话说，难怪拿这么高的薪资了。我觉得这样的工作机制很值得借鉴，你说呢,DMV（美国车辆管理局，以低效著称）？
  

• 不管什么“产业”，重视员工、珍惜他们的努力付出，激励他们达到工作状态的顶峰，这是一个最佳的模式。而反观这些硅谷的科技公司，例如我所在的这句科技公司......几乎两年才招一个新员工。

没有对比就没有伤害，各位硅谷的大牛们，你们是愿意搬砖还是卖汉堡？

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