全球化智库（CCG）和智联招聘联合出品的《2017年中国海归就业创业调查报告》显示，44.8%的海归收入在6000元及以下，83.1%的海归认为专业与工作岗位不契合。

看到这个报告时，很多人失落，好不容易学成归来，却开始遭遇就业困境。顶级名校的学历依然坚挺，但更多的海归毕业生们，回国后淹没于求职的人潮中。

梦想与现实的距离似乎被一再拉远。即将过去的2017年，对求职者和毕业生来说，是残酷的一年。但是，我们要客观看待这些数据，不要被表面的只言片语所迷惑。同时，要努力借鉴成功就业及留美海归的一手经验，更有策略地实现自己的职业理想。

当前很多传统领域被重新洗牌：

☞ 谷歌正用人工智能耳机，撕裂语言的藩篱；

☞ 马斯克正用火箭旅行，缩短飞行的航程；

☞ 5G时代已箭在弦上；

☞ AR外设正叠加虚拟和现实。

新的技术、就业领域层出不穷，更多领域需要跨界人才，也有特定领域专业门槛就是硕士。不要把自己困在所学专业的牢笼里，而是要不断提高持续学习能力和应变能力，主动寻找机会。

你是否对你的目标求职领域的真实需求有所了解？比如，如果你的目标是国内金融机构就业，你是否知道：国内顶尖的券商、基金、公募和私募机构中，有哪些岗位和项目喜欢海归？哪些喜欢国内毕业生？一个资深海归和一个国内学生同时申请A股市场岗位，HR不选海归的原因？哪些行业天然对海归有偏好？

海归国内求职最大的弱势在于对国内市场不了解，这些信息你要获取一手资料，并且知道背后的原因，才会对你的求职有更大的帮助。

如果你想要留在美国，OPT和H1B政策你需要吃透，从中找到最适合自己的道路。

☞ 为什么哥大统计学硕士项目有8成中国人，很多学生还义无反顾跨专业申请这个你认为“中国学生又多又水”的专业？

☞ 为什么有的学生本科多修几门课就能再多拿一个专业的学位，却偏不拿，非要申这个专业的研究生？

这里涉及到STEM专业的OPT政策优势，也涉及到H1B本科和研究生抽签次数的不同。

世界被压缩，也意味着我们离很多机会更近。你是否留意到身边这样的海归多了：他们在美国创业，投资方却来自中国；他们研读财报，深夜搏击美股；他们布局海外房产，规划未来……

用世界化的视角，命运或许悄然转弯。

有时你需要策略性绕个路，把自己推到风口上。比如，金融、科技、汽车、制造业等中国企业去北美招高级人才时，开出的价码之高让人无法拒绝，甚至还送房车送户口。这需要自身有本事，需要在美国有行业的深度工作经验，不是OPT期间随便混出来的。因此，不要一毕业就回国，而是在美国积累有质量的工作经验再回来，也是一个明智的选择。

①海归回国找工作，最急迫的是需要了解国内就业市场的偏好；

②留在美国，最重要的是需要明白美国的法律和政策对专业和行业选择的影响；

③同时，要通过各种案例开阔视野，明白什么是用世界化的视角做最适合自己的规划。

此类真实准确、前瞻性的信息和案例才可以助你在求职市场实现高溢价。

为了帮助海归们找到最牛的工作，我们9-12月份准备了10+场专门针对留学生的就业&职业发展的线上分享讲座，内容涉及回国和在美就业、读博、创业及热门行业招聘要求解读。为了留学申请效益最大化，我们还邀请资深留学行业顾问对研究生热门专业进行解读。

其中，9-11月份讲座已结束，有兴趣的童鞋可以通过文末的方式联系小助手，申请领取资料回看！

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