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一名工会的支持者在亚马逊工厂外举牌游说加入工会；亚马逊阿拉巴马州贝森摩仓储员工9日投票，以71%反对加入工会，使工会运动再次受重挫。(美联社)
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作为全国第二大私人企业，以及近来劳动环境问题的风暴中心，亚马逊(Amazon)位于阿拉巴马州的工厂员工投票拒组工会，很多员工反对筹组工会的一部分重要原因，就是担心工会会费与争取到的加薪成果不成比例。 5 X0 ~5 K" m9 i
亚马逊在反工会宣传上，对员工的行销非常成功，不断强调公司解决问题的能力，并质疑工会的效用；亚马逊指出，现行阿拉巴马州的最低薪资与联邦标准一致，都是每小时7.25元，但亚马逊提供每小时15元的薪资，是法定标准的两倍，还另外包含了健康保险与优退计画，成功让多数员工不再坚持筹组工会。 2 l) U, \+ p9 j8 `
虽然工会方积极拉票，拿出联邦劳工统计局(US Bureau of Labor Statistics)的资料，试图说服员工「参与工会劳工的薪水比未参与的要高」，但成效有限；投下反对票的员工梅丽莎‧迈尔斯(Melissa Charlton Myers)说：「我努力工作是为了赚钱，我不希望我的薪水还要分给工会。工会只是『可能』帮我们争取加薪或休息时间而已，不值得冒这个险。」
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另一个工会派失利的原因，是部分员工担心一旦工会筹组成功，公司会关闭工厂，或停止去年宣布的扩厂计画，而亚马逊对这个「猜想」并未回应。
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宾州大学劳工经济学学者巴伦凯(Iwan Barankay)分析结果表示，「筹组工会一开始的呼声可能很高，但随着公司方接下来采取的行动可能使筹组活动后继无力。更何况，筹组工会的地点也很重要，阿拉巴马州有很多低收入户，在疫情肆虐下生活已经不好过，各方面的条件未具备，筹组工会不易成功。」
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