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借卡耐基的《人性的弱点》这本书的重点情节希望能帮到一些迷惘中的人,
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不轻易指责他人
* `7 ?7 r( p/ f/ S9 p. u8 Z 指责是没有用的,指责只会引起羞愤,让亲朋、下属的情绪更加低落,对需要矫正的状况也只会起相反的作用。你批评别人,不一定会伤害到别人,但最后一定会伤害到自己。 M; U2 t$ K, g9 P S
约翰是俄克拉荷马州一家建筑公司的安全检查员,他的主要职责是检查工地上的工人是否按规定戴好了安全帽。最初,他看到没有按规定戴安全帽的工人,就会停下来,严厉地批评对方。结果是工人很不高兴,虽然当着约翰的面戴上了安全帽,可是一转身又会取下来。其他工人也很反感,工地上不戴安全帽的工人因此越来越多。约翰思索良久,决定改变方式。后来,他再看见工人没有戴安全帽,就不再直接批评,而是用商量的口气询问:是不是帽子尺寸不合适,还是身体不舒服啊?并且用愉快的口吻提醒工人戴安全帽的重要性。从此,工人没有不高兴了,不戴安全帽的工人也越来越少。
; @2 c7 C$ A+ ` 如果你想在有生之年被人痛恨,只要随意地、刻薄地去批评他人就可以了。请记住,我们不是完全理性的动物,而是有着随意变化的感情、很容易自负和有太多虚荣的人类。 批评是一根危险的导火线,有时甚至会置人于死地。这样的例子并不少见。英国著名小说家哈代因受到苛刻的批评而放弃写作;富特将军受到人们的批评,自尊心受到打击,郁郁而终。 英国诗人卡特丹年轻的时候,并不伶俐,可是后来却成为极有手腕,善于与人打交道的外交大使。他成功的秘诀是,我从不说别人的坏话,我只说别人的好话。
# L$ E! O; ? R2 J. P; ? 只有愚蠢的人才会不停地抱怨、指责、批评他人,你注意观察,喜欢批评他人的人都不聪明。我们要学会宽容,学会提升自己的修养和自控能力。卡莱尔曾说过:君子的伟大是在对待小人的行为中体现出来的。 读者是不是还有更好的理解方式,不防留下你宝贵的建议。
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