第二天一句没去了都没想过我们安排人手会不够人品严重...

去介绍所叫人比较好

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事实证明真理掌握在多数人手中，谁人多，声壮就赢了!

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土豆 发表于 2017-06-14 14:29
见怪不怪了，这样导致了恶性循环。老板怕工人不来，多叫一个。以防万一，结果两个都来了，这样就导致了有一个人会被放鸽子。做工的可以找店名，地址出来曝光。至于老板，除了一个电话号码，什么信息都没有了。而且大部分不会去曝光这些。因为这样的情况几乎在每次找工人的时候都会发生～～

真的是这样。这个世道欠老板一个公平

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其实他还算不错了，曾几何时遇到过好几个说好来的，不来都没跟你说一声点的

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沙丁鱼 发表于 2017-06-14 16:55
所以说需要一个中间平台来保障双方利益

6 G$ D, X( Y+ d所以以后找工作要签合约吗？

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没人品

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所以老板还是去介绍所找工人吧，至少付了介绍费不容易放鸽子
  T+ y: D& i$ y: I+ f

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所以说介绍所还是有用的吧！毕竟交钱了！

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所以这个世道 当好人没用。 好老板和好员工都是

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这个工人这样做事不对，人品缺乏，就算不做也要下去做完一天再走

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