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出于对奇石的共同爱好,老钟和十几个同好组成一个小圈子,相约每个双休日聚会,交流一下拣石、玩石、赏石的心得。; @2 c0 ^8 _! q/ A) U9 N" |! Q
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第一次聚会,大家都带着自认为最好的藏品,相互展示品鉴,一时欢声笑语,气氛热烈。参加聚会的十几个人职业各异,也算得上三教九流,聚在一起却都有一种相见恨晚的感觉。, x% b5 s9 X. A* Y# c& U. t
$ f+ x% M8 ?% n- I/ `. @话题一多,不知不觉就说到晌午,老钟兴奋地大声说:“中午我管饭,咱们去酒店喝一杯,庆贺大家找到了组织!”众人立即鼓掌表示赞同,一行人来到酒店,订了个大包间,边吃边聊,一顿饭吃得十分欢畅。老钟是某机关的中层干部,管着一个不大不小的部门,报销一顿饭钱还是没问题的。8 f6 W1 w3 ^. ?1 z* A+ f) H
" a% I( z# h: D! O7 X3 X: H5 d第二次聚会,依然聊得投机。到了中午,大家都拿眼睛看老钟。老钟犹豫了一下,起身说:“走吧,我请客!”饭后结账,连酒带菜一千多块,老钟黑着脸付了账。 d ]. c( r1 f
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第三次聚会,临近中午,众人的目光依然落在老钟身上。老钟低着头,默不作声。一个人笑着说:“老钟,你是干部,有权。”另一个人说:“是啊老钟,有权不用,过期作废哩!”
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! t) @7 `* p1 s, }老钟张了张嘴,想说什么,但他一向爱面子,终于什么也没说,起身挥手,“走吧,喝酒去!”
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o! E$ B& I! u( |9 \散了席,老钟走在后面,远远听见前面一个人说:“这老钟,还算够意思!”另一个人说:“嘁,还不是用公款!”$ O6 |5 o& w. D- \( N! Y% T
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话音入耳,老钟胃里一阵反酸,差点没把刚喝的酒吐出来。要知道,老钟的职位可容不得他无限制地报账,后两次聚餐他都是自掏腰包的。
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$ v2 H- V! i* j K# z$ o% z, N再聚会时,老钟没有参加。一开始大家都没注意,到了饭点儿众人用目光搜寻他时,才发现他不在。1 K# t) Q8 j5 t( E9 ]' J# j
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一个人说:“老钟呢?”
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( ]) [6 k# a" |# ?' J9 Z另一个人也说:“是呀,老钟怎么没来?”! }9 A" q) q$ x, }( H
( y& G. |& D( `/ E众人谈兴未消,于是决定这次去酒店打平伙。饭后,每个人平摊了一百多元的饭费。众人鱼贯走出包间时,心中都对老钟产生了些许怨气,仿佛腰包里失去的这一百多元钱是被老钟抢走了。
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6 r# O0 Y* t4 B一个人说:“这老钟,真不够意思!”: d1 x& m* v1 Y# h
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另一个人愤愤不平的说:“是啊,官不大,架子倒不小,拽什么拽!”7 ?0 d- ^& p/ ~" ^" y% z
8 S: Z% O0 W7 E. B' ]& m! I5 q故事完了
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哲理太深……7 I& p% p# O6 X! b$ d
5 p l: m6 {( u0 p4 z/ H这是一个我们必须明白的道理:) b1 Q8 ]* \% s2 D, }6 W2 M
* p3 w2 W, M' Y3 r* l第一次为一个人提供帮助时,他会对你心存感激;
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第二次他的感恩心理就会淡化;2 z' `% K" ^$ a" F; _' r
* w% m8 ^; q1 g/ [, F0 ~" O% H到了N次以后,他简直就理直气壮地认为这都是应该为他做的;: P: E' d! h! v) u
1 C" F# D3 Q4 B7 |6 V( B: n4 |; R而当你不能继续提供这种好处时,他会对施助者心存怨恨。3 ^4 c" @% o) L
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如果用经济学的概念解释,这是一种“感恩的边际效应”。即:在受到帮助的人心中,对提供帮助的人的感激会递减而递减到一定程度上,受助者几乎已经坦然地接受别人的馈赠,并认为这理所应当。. _3 O5 r) O8 M5 I' f( A
2 |" q/ y4 B) p3 J最后,受助者提出更多的要求,并丝毫在心理上不觉得这有任何不妥。8 K: l. A7 T) j% v2 x
) C1 ^; u, ~& U! y& E# L2 B/ M- @就像小说结尾,施舍的人反而被一群被施舍的人痛恨。
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* |% d; K* t4 o: t7 R+ f$ v4 s; o人情是越用越薄的东西;切记:不爱那么多,只爱一点点。
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