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知名科技大厂苹果（Apple）日前在加州遭员工提告，遭控非法监控员工个人设备与iCloud账户，同时禁止讨论薪资与工作条件。 （路透）知名科技大厂苹果（Apple）日前在加州遭员工提告，遭控非法监控员工个人设备与iCloud账户，同时禁止讨论薪资与工作条件。
, }: V4 m- l, c3 _5 w, q路透社报道，苹果公司数字广告工作人员巴克塔（Amar Bhakta）昨天向加州法院递交诉状，指称苹果要求员工在工作使用的个人设备上安装软件，允许公司存取他们的电子邮件、查阅相册，了解健康状况与「智能家庭」数据以及其它个人资料。 4 r8 A0 w/ t; ^3 D
苹果也遭控实施保密政策，禁止员工讨论工作条件，包括与媒体讨论，也不能从事有法律保障的检举爆料。 , F$ W! E# x7 _. b2 \' i
2020年成为苹果员工的巴克塔表示，他被禁止在Podcast谈论自己的工作，并且接获指示要他自社交求职平台领英（LinkedIn）个人资料中，删除有关他工作条件的信息。 $ O8 y* |: j9 y8 [4 w% q/ f( B. w2 N
诉状内容同时指出，「苹果的监控政策与作法令人不寒而愠，也非法限制了员工检举、竞争、在就业市场的流动与言论自由。」 ( X8 e7 n( c9 P. K1 f
苹果发言人在声明中表示，诉讼中的指控缺乏根据，苹果员工每年都会接受关于讨论工作条件权利的教育训练。
- M7 U, U+ X! H `4 r0 k0 {苹果方面表示：「苹果聚焦于创造世上最好的产品和服务，并竭力保护我们团队为客户打造的各项发明。」 % m6 `- H; g# P* b1 y3 j! l
巴克塔的律师团也代表两名女性提起诉讼，指控苹果在工程、营销与AppleCare部门，系统性支付女性员工较低的薪水。 不过苹果表示，它致力于包容性与支薪平等。 ; }2 G- q9 h1 Z- }% C: i4 s
苹果还面临至少3起来自美国劳工部门的指控，称其非法阻止员工彼此或与媒体讨论性别与薪资歧视等问题，包括限制使用社群媒体与工作团队沟通平台Slack。 苹果否认有不当行为。 , W( |# P1 d; m* [6 d1 \
而最新这起诉讼是根据加州一项独特的法律提起，这项法律允许员工代表州政府向雇主提告，员工还可以拿到雇主罚款金额的35%。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！ 纽约情报站让您的生活变的更简单
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