研究：种族偏见、政治舆论令亚裔在新冠疫情期间失业风险升高

一个国际研究小组调查了全美代表性不足的种族及族裔面临的公众舆论与其劳动力市场之间的关系。这项发表在科学月刊《自然人类行为》（Nature Human Behaviour）上的研究报告首次探讨了针对亚裔的种族偏见和政治舆论对其就业产生的影响。研究发现，与在美其他代表性不足群体相比，在工作中需要进行更多面对面交流的亚裔面临更高的失业风险，这一现象进一步导致亚裔雇员的失业率超过白人。

根据英文媒体27日报道，借助美国当前人口调查（Current Population Survey，CPS）的数据，研究人员根据种族和族裔背景将被研究者划分到4个类别：亚太裔、白人、非裔和拉美裔，他们随后量化了新冠疫情对亚裔雇员就业带来的负面影响，并考察了疫情发生前后相同个体的就业趋势。

                               
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纽约市政府人员（右）在新冠疫情期间安慰一名亚裔女性（左）。（图片来源：纽约市政府官方网站）

澳大利亚莫纳什大学（Monash University）的经济系教授卡维·马吉莱西（Kaveh Majlesi）说：“我们研究了2019年1月至2021年5月期间的美国劳动力市场数据。我们发现，相较于白人雇员，新冠疫情期间全美所有少数族裔在就业市场的表现都很糟糕，但与其他少数族裔的境遇不同的是，亚裔失业率的上升完全是由那些从事更可能需要进行面对面交流职业的人推动的。在此类职业及行业中，那些在新冠疫情期间仍在工作的亚裔的周薪大幅下降，我们在全美其他种族群体中没有观察到同样的现象。”

该研究报告的作者们还发现，与公众舆论影响劳动力市场结果的作用一致，在共和党主导的州，反亚裔言论的影响范围可能更大。作者们还指出，虽然对亚裔所持的负面观点在全美政治领域广泛存在，但在2016年投票给前总统特朗普和观看福克斯新闻频道的群体中，民众对亚裔的看法转向负面的程度要强烈得多。

东北大学（NEU）经济系教授西尔维娅·普里纳（Silvia Prina）解释了为什么该研究结果是对相关领域现有文献的有力补充，即针对代表性不足群体的种族偏见将对这些目标群体的经济生活产生负面影响。

普里纳说：“我们的研究结果提醒人们注意，目前在美国及世界其他地区的政治和媒体领域中，种族言论日益分裂。媒体和舆论在塑造代表性不足群体的个人生活状况方面发挥着重要作用，因此，我们必须认识到，这些负面舆论对这些群体很可能产生消极作用。”

在新冠疫情期间，特朗普等政治人物和右翼媒体的反华言论可能在塑造当地民众对亚裔的看法，及其在职场与亚裔互动的意愿上起到重要作用，导致亚裔雇员的失业率上升。

该研究人员发现，新冠疫情发生后，亚裔几乎在日常生活的任何领域面临歧视，但仍需进行更多研究以确定这些结论涵盖的范围。

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