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[社会] 加州新工资法苦了业者 瘦了荷包

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HILOVEYOUTU 发表于 2024-5-20 15:23:40 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 美国

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经营超过36年的中餐馆「状元楼」,面临快餐店调薪后,被迫跟进调薪抢人。 (记者孙爱薇/摄影)
【前言】加州于今年4月1日由州长纽森签署AB1228法案,提高快餐业员工最低时薪至20元,其适法范围备受争议和讨论。 新法甫生效,即有速食业者以提高产品售价来转嫁成本,且波及一般餐饮业者跟涨的情势下,消费者明显感到上馆子的预算已被迫增加。 雪上加霜的是, 将在今年7月1日生效另一新法SB478,限制各服务业不得收取未明列的费用(包括一些附加费)之际,餐饮业将首当其冲。 想要以不同名目向客人收取「附加费」,来纾缓上涨时薪和员工保险费的算盘将落空,且业者势必被迫在菜单价目上动脑筯,这么一来,在通膨未仍完全缓解的现况下,消费者不得不将荷包看得的更紧。 为此,本报推出「加州人荷包劫」系列报导,协助读者了解新法、观察业者和消费者将如何因应。
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加州调整最低工资政策AB 1228法案在4月1日正式生效,加州快餐店员工的最低工资,每小时调涨到20元,法案涵盖加州大型连锁快餐店,为超过50万名快餐店员工加薪,立法原意在于保障基层劳工的权益,然而对于劳力密集的餐饮业者,在艰辛的餐饮经营环境中,带来更多成本考量与压力,中餐厅经营者在招募人手时也备受冲击。

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根据加州劳资关系厅官网公告,AB 1228法案中涵盖的「快餐餐厅(fast food restaurant)」指的是「提供有限或不提供餐桌服务,顾客需在食用前付款」,顾客拿到食物后必须「立刻食用」。 对于「立刻食用」的标准为,顾客会在餐厅内食用,或外带到车上,或者一回到家或工作地点就立即享用他们的餐点。 如果餐点需要在顾客家中烘烤、煮或加热的食物就不在「立刻食用」范围内。

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但在法案的公告中, 如果餐厅符合「速食餐厅」的标准,然而提供的菜肴需要在其他地方烘烤、煮或加热,该餐厅仍有可能受到新法的规范,需要调整员工的最低薪资。 新法画分的标准为,如果餐厅主要从事销售供立即食用的食物或饮料,并销售占比达总收入的50%以上,则该餐厅可能受到新法律规范。
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法案对于快餐店定义有其详细说明,有不少餐饮业者同样符合「立刻食用」定义,但是可以获得豁免,不受法案调涨最低时薪,比如烘培业者的面包店,位在面积超过1万5000平方英尺超市或是杂货店内,另外还有位在机场、酒店、超过2万平方英尺或座位超过1000个的活动中心、主题公园、博物馆、赌场等地点的快餐店,都属于法案的豁免范围。
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连锁店未超过60家者豁免4 w2 {$ D8 U" _# Y/ G2 b
另外即使餐厅符合法案的标准,但由于经营规模较小,如当地经营的汉堡店和墨西哥玉米饼店,只要在全国没有超过60家连锁店,也不受法案的影响。 华人常经营的手摇饮料店,即符合法案的「立刻食用」定义,只要在全国拥有至少60家门市,就需遵守AB 1228法案。
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法案冲击快餐店人力营运成本,业主势必调涨餐饮售价,根据华尔街日报报导,加州近500家连锁店的菜品相比去年上涨了6%至7%幅度。 Chipotle集团事务主管Laurie Schalow则向福斯(FOX )新闻表示,「在加州快餐餐厅员工最低时薪法律生效后,Chipotle在加州的餐厅进行了价格调涨。」
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在新法上路前,2022年加州快餐店员工平均时薪为16.21美元,法规调涨后最低基本时薪达20美元,为快餐店增加招募人手优势也带来营运成本。 在加州小费方面,雇主不能将员工的小费用作支付最低工资的抵免。

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同样薪水 员工宁去快餐店
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位在北加州南湾经营超过36年的中餐馆「状元楼」,是湾区华人经常到访的餐厅,侨界社团大小活动都在此举办。 然而在疫情后面临抢人大作战,经营者张国丰对于快餐店调涨最低时薪表示,虽然并未在新法的涵盖实施范围内,但湾区的中餐厅经营十分艰辛,员工招募不易,同样的薪水,员工可能会选择较为轻松的日式料理店或快餐店,在疫情期间又有许多人转行做外送员,时间弹性好调整。

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张国丰以高于市场行情的时薪招募人手,仍属面临人力短缺,在快餐店调高最低时薪后,也被迫调薪与同业竞争抢人,差不多的条件招募下,人力可能选择流向快餐店,让原本就已经人力吃紧的中餐馆雪上加霜。
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