马上注册，结交更多好友，享用更多功能，更可下载纽约情报站APP哦！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？立即注册 
x
参议院和众议院的两党团体重新开始努力，将带薪家庭假扩大到更多的工作人群，并有望在今年提出立法。 据NBC New York报道，在没有联邦法律的情况下，13个州加上哥伦比亚特区已经通过了带薪家庭和医疗休假法，使工人有权带薪休假来照顾新生儿或其他需要照顾的亲人。 不过，根据劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的最新数据，美国只有27%的文职人员享受带薪家庭假。在工资最低的25%的员工中，只有14%的人能享受到带薪假，而在工资最高的10%的员工中，这一比例为48%。 非营利倡导组织“更好平衡”(A Better Balance)的副总裁伊丽莎白·格德马克(Elizabeth Gedmark)在最近由凯洛格基金会(W.K.Kellogg Foundation)组织的一次提倡联邦带薪家庭假的线上会议上说：“对于没有带薪假的家庭来说，婴儿在两周大的时候就会去日托中心。他们甚至没有接种疫苗。他们也没有规律的进食模式。妈妈们放弃母乳喂养的时间比她们希望的要早得多。” 根据加州大学洛杉矶分校世界政策分析中心(World Policy Analysis Center)的数据，美国是仅有的七个国家之一，也是唯一一个没有全国性带薪产假政策的工业化国家。 宾夕法尼亚州参众两院正在考虑立法，通过工资税提供长达20周的带薪家庭假。这项提议得到了两党的支持，但一些共和党人因为纳税人的成本而公开反对。 关于如何为家庭假项目提供资金的分歧一直是其他州的一个障碍，长期以来一直阻碍着通过这项联邦法律。民主党人普遍支持通过工资税为这些项目提供资金，而许多共和党人则倾向于通过税收激励来鼓励雇主提供带薪休假，而不是要求雇主提供带薪休假。 美国女性的劳动参与率达到了历史最高水平，但诸如带薪育儿假之类的变化往往是在母亲们长期争取之后才能出现的。 西南航空公司的空乘人员终于赢得了带薪育儿假，根据运输工人工会(Transport Workers Union)今年4月批准的一份合同，要生产的父母最多可休8周，非生产的父母最多可休两周。TWU国际主席约翰·萨缪尔森(John Samuelsen)称，这项福利在长期以来一直存在对空乘人员的性别歧视的行业中还是第一次，空乘人员大多是女性。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！ 纽约情报站让您的生活变的更简单
简介：纽约情报站是汇集全美75万粉丝的公众平台。除了实时新闻、找工招工信息发布、app社区互动，更有微信公众号推文探店等。如果你投稿、爆料、活动策划、商务合作，或者想邀请我们去探店，请联系主编微信： nyinfor
| 
无良订餐平台Tapthru
