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随着日本陷入通缩，许多员工的薪水不进反退，如今该国企业的薪水，已经全面超越日本。 （美联社）数据显示，20年前韩国员工的平均薪资，不到日本的一半。 但随着日本陷入通缩，许多员工的薪水不进反退，如今韩国公司的薪水已经全面超越日本。 1 n ~ B/ o. u. B
韩媒BusinessKorea报导，韩国企业联合会（KEF）17日公布报告，比较韩国和日本的全职员工，在2002和2022年的薪资差异。 2002年，韩国职员的平均月薪为179.8万韩元（约1350美元），不到日本职员的一半（约2900美元）。 ( n, ]( C# ?( ^2 ?4 h: \4 `: ?
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z: ^, p% J; w: q, j8 G' M但到了2022年，韩国劳工的平均月薪升至399.8万韩元（约为3000美元），超越日本的379.1万韩元。 平均月薪的计算方式，是任职十人以上公司的全职员工，所获的基本薪水加上特殊津贴。 % |8 H! u L) K+ W/ D* F; \* E
2002年，韩国薪资水平随着企业规模而有不同，当时大公司的平均薪水为228.4万韩元，中小型企业为160.8万韩元，而日本大企业的平均薪资为483.6万韩元、中小企业为310.6万韩元。 不过到了2022年，韩国不论是大企业或中小企业，薪资都胜过日本。
7 `. o5 Y# P7 ]+ ]" d. E. a$ U这是因为两国在2002~2022年间的薪资增幅，有着巨大差异。 南韩大企业在这段期间，薪水激增157.6%，日本则减少6.8%。 同样地，韩国中、小企业薪资劲扬111.4%，日本则仅增7.0%。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！ 纽约情报站让您的生活变的更简单
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