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辉达创办人兼执行长黄仁勋(Jensen Huang)表现获得员工给予96%满意度。 (路透)华尔街日报26日报导,人工智能芯片大厂英伟达(Nvidia)市值飙升,在公司内部与外部都造就不少新兴百万富翁,如今辉达成为科技人才最向往前往效力的企业,半数英伟达员工2023年年薪逾22万8000元。
} Z; [1 e1 f6 `报导指出,位于加州圣塔克拉拉(Santa Clara)英伟达园区已经成为硅谷最热门的雇主,人力中介公司「阿提卡斯成长伙伴」(Atticus Growth Partners)负责人凯斯比喻说,现在的英伟达就像2014年时的脸书(Facebook)。
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8 T4 p& P( ^/ U$ g0 |4 z科技业员工经常使用的匿名讨论平台Blind上,英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋(Jensen Huang)表现获得员工给予96%满意度。 % W# z) S: Z, U# d( ^) q. J
相较于旗下产品每天都获得数百万消费者使用的知名科技大厂,例如苹果公司(Apple)、特斯拉(Tesla),脸书母公司Meta Platforms、谷歌(Google),英伟达原本并不是家喻户晓的品牌,3万名员工自称「辉达人」(Nvidians)几乎个个身怀绝技,懂得某些市场上不容易找到的工程专长与工作热忱。
5 Z; g, H! z! }( x报道指出,已经离职的前任员工普拉提赫尔(Debparna Pratiher)形容,英伟达的企业文化吸引了许多低调、谦逊的人才,但同时却有着极高的工作热忱,仿佛像老鼠在迷宫里追着起司跑。 普拉提赫尔在英伟达担任产品经理两年之后,自行创业成立软件公司。
2 H6 p% j7 l# s离职之后自行创业的前任员工说,英伟达多年来靠着维持初创产业的冲劲缔造成长,新进的年轻员工被授予重要项目,承担真实的的责任,害怕失去人工智能(AI)龙头地位的危机感,让员工战战兢兢不断追求创新。
8 T! w' b/ M5 b* |9 I. [2020年加入英伟达,2022年离职并创立软件公司的前任资深软件工程师齐薛尔(Aman Kishore)说,在英伟达上班有时候压力很大,因为必须完成目标,把事情做好,有着庞大的责任感与迫切感,但不少离职员工后来又纷纷回流,改任其他部门。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息! 5 r0 M( b" L2 \- l+ ]( T$ L8 f/ v3 P8 W" I
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