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由于加薪条件不符工会期待，南韩现代重工第33轮劳资协商破局。 （路透）
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由于加薪条件未能满足工会期待，全球造船业龙头南韩现代重工（HHI）第33轮劳资协商破局，导致年底再掀罢工潮的风险攀升。6 ^3 X& \, O& E$ A, P9 b
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韩媒BusinessKorea报导，现代重工业管理层在25日劳资谈判中提议，将基本月薪提高8万韩元并提供300万韩元的奖励措施，扩大退休人员雇用期至两年，及提高牙科治疗福利支出、延长房贷还款期限等员工福利，但工会以不符预期为由，拒绝这份最新协议。7 o0 W2 H9 O) M4 A7 h% q
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此前，现代重工及旗下现代尾浦造船、现代三湖重工业的工会，要求管理层将底薪调涨14万2,300韩元，废除工资上限、引进劳工董事制，并提高员工子女教育补助。( @, z: I* g, \0 [" z1 `/ f
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若劳资双方30日仍无法达成协议，这三个工会计划在首尔附近现代重工的新大楼外集会抗议，并在12月6日联合发动为期四小时的罢工，并在12月13日起全面升级为无限期大罢工。$ ~4 m7 d. \$ @, ^4 L
8 ]2 q1 u& K8 O" O, Y5 S* |现代重工代表示，最新提案已是管理层可给的最佳薪酬方案，自2020年来员工底薪已调涨19.4万韩元，远高于同业，尽管第3季获利转亏为盈，明年前景仍充满不确定性，订单预计锐减近40％，将拖累获利成长。纽约情报站让您的生活变的更简单. o8 M# R* t5 o( a" o/ L" p
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