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日本政府目前正在研拟新的弹性工作制度，让多数公务员采取周休3天制，借此改善日本公职为人诟病的工时长、过劳等问题，吸引并留住人才。 照片为示意图。 （Getty Images）日本政府目前正在研拟新的弹性工作制度，让自卫队等特殊职位外的公务员采取周休3天制，借此改善日本公职为人诟病的工时长、过劳等问题，吸引并留住人才。 ) ^7 ?! y7 A; @$ p% m3 v
日经新闻报导，依日本目前法规，日本公务员每周至少需工作38小时，且除了自卫队等特殊职位外，休假日固定落在周六及周日。 公务员若有育儿及照顾老人的需求，才能申请弹性工作制，额外获得周间多一日的休息日。 1 H5 n7 [! g2 e1 a! t8 c
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为了吸引并留住人才，日本人事院目前正在研拟更多公务员都适用的新弹性工作制，让公职人员拥有更多休假时间。 人事院统计显示，截至2021年10月，部分省听已有逾70%的员工申请并正在使用弹性工作制，但也有些省听完全没人申请，所有省厅的弹性工作制平均使用率仅7.7%。 9 ]" U! P% w& M
今年春天，日本报考公务员的人数为1.4万人，为史上第2低。 在过去10年内，日本公务员报考率减少了约30%，改变公务员的就职环境也就成了日本的当务之急。
( f N+ H% p8 B日本人事院计划向政府提议，调整公务员的勤务时间法，允许全国29万名公务员使用弹性工作制，无论什么原因，都能选择周休3天。
1 s) k) Y7 @5 \ @! H. R4 g日经报道指出，日本一些民营企业早已引进周休3天制。 日本厚生劳动省2022年的调查显示，8.6%日本企业允许员工每周休假2天以上。 当局认为，如果公务员普遍采用周休3天制，也能进一步推广私人企业引进弹性工作文化。 纽约情报站让您的生活变的更简单" N, _' P$ K; K$ ^
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