1月底的时候找了一家日餐上班，当
1月底的时候找了一家日餐上班，当时没有告诉我是做替工，后来他们人手齐了之后，3月初的时候被换到现在这家开了半年的新店，结果呆了一周多陆陆续续的发现了一些问题3月十几号的时候已经在看机票准备买了走人，结果因为一些事情耽误了一周左右。3月底的时候我有一桌客人的水杯里有玻璃碎片，大概冰块那么大，当时客人说没事，只要我换一杯水，3，4天之后这客人拿着医院报告来餐馆要赔偿，当时老板也没要求我什么，只是问了当时的情况，具体几号我不记得了，我可能也差不多那几天前后订了这个月15号机票回纽约，不过没马上跟老板辞工，等这个月7号我跟老板辞工的时候，老板说不能走，因为保险公司可能会找我要证词，我必须得等保险公司处理完了才能走，但是不能给我具体的处理时间，而且老板说我买机票要走的事情也没有在买的时候告诉他，他也不报销机票。老外保险公司的效率大家都知道，可能几个月也可能半年。
我想他应该是怕我走了就不管了，但是因为有在这边报税，所以工卡号码地址电话id也都有，我也表示如果有需要可以联系我。在这种情况下还是不让走。我知道老板没权利留我，现在只是怕说会不会因为这个事，他们想报复我或者把事情推到我身上之类的，跟老板辞工都是口头说的没有记录，所以我找了之前那家分店的老板。截图是最后谈的结果
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我 觉的老板如果想留人下来处理 问题 ， 最起码要把人家机票问题处理 一 下吧。。 机票先延期 你可以回纽约，留你纽约住的的地址联系方式什么的，有事通知你，如果强制留你可以报警跟警察说明情况……私自扣留罪可是很重的……你想走随时都行 想走随时可以走，但该出庭时一定要出庭，如果不到后果挺严重的 其实可以先报警，去警察那里先做一个笔录把事情原原本本的说一下，然后再走到时候也不怕老板把事情推到你身上了，如果到时候真的发生这种情况起码你有警局的笔录在 他们没资格强制留住你 如果实在不让你走 大不了报警 都说了留住联系方式以备日后联系她们还不愿意 那就是他们的不对了 我自己也是老板 将心比心 发生这事我当然希望员工留下来配合调查 但是如果对方不愿 我是不会强行扣留 好聚好散 留个联系方式就好… 强制留人是犯法的！不过遇到这种意外 该怎么处理 你还是要配合的.真想走 他们不让就报警吧 不用怕. 至于这种事情对错就不说了 大家都不容易 杯子里有冰块大的玻璃碎片，请问客人当时喝了这杯水吗？三四天就拿医院证明，直接到餐厅要求赔偿金额，这事可能是一出扣留戏，机率是100%70左右同演， 保险公司至少要拖一两年，如果你不想做了就走吧，留给联系方式就可以了，就算老板有你报税资料也不会怎么样你的。