日本研发AI工具 可预测新聘员工何时离职
https://pgw.worldjournal.com/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/wj/realtime/2024/04/19/29488928.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=800&exp=3600&q=75日本研究人员研发出一项人工智能（AI）工具，担心员工流动或想知道新聘人员能坚持多久的老板们现在能求助于AI，预测下一个可能离职的员工。 图为示意图。 路透日本研究人员研发出一项人工智能（AI）工具，担心员工流动或想知道新聘人员能坚持多久的老板们现在能求助于AI，预测下一个可能离职的员工。法新社报导，这项AI工具由日本研究人员开发，目的是要帮助管理阶层为员工提供针对性的支持，防止他们离职。
由东京都市大学（Tokyo City University）教授白鸟成彦和东京一家新创公司合作研发的这个AI工具将处理公司员工出勤纪录，以及年龄和性别等个人数据。
这项工具也分析已离开公司或请假员工的数据，为每家公司创建员工流动模型。
媒体教育专家白鸟成彦今天告诉法新社，这样一来，当输入新聘员工数据时，它就会「以百分点」预测谁有辞职的风险。
「我们正在与几间企业合作测试这项AI工具，并为每家公司创建模型。 」
白鸟成彦说，由于AI显示员工可能正面临困难，老板可以利用结果「向高风险员工暗示，公司已准备好提供支持」。
研究人员以先前一项研究为基础来创建这项工具，研究利用AI预测可能辍学的大学生特征。
他们现在正计划进行升级，使这项AI工具能通过分析新进员工面试资讯、特征和个人经历，推荐适合新员工的工作任务。
日本企业传统上每年都会在同一时间雇用毕业生，根据政府数据，这些社会新鲜人每10人中有一人会在一年内离职。 日本厚生劳动省数据显示，3年内约有3成大学毕业生会离职。点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！纽约情报站让您的生活变的更简单:hug:电召车 :hug:顺风拼车:hug:汽车买卖 :hug:便捷搬家:hug:招聘求职 :hug:店铺转让:hug:房屋出售 :hug:商家黄页简介：纽约情报站是汇集全美75万粉丝的公众平台。除了实时新闻、找工招工信息发布、app社区互动，更有微信公众号推文探店等。如果你投稿、爆料、活动策划、商务合作，或者想邀请我们去探店，请联系主编微信： nyinfor
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