波西米亚 发表于 2024-04-16 20:48
可以呀，超时一点五倍，节假日双薪，带薪假期，带薪产假，健保，401k你敢不敢给？
还要双薪，带薪休假，带薪产假。也不看看讲的什么虎狼之词。https://app.nyinfor.com/public/emotion/face_068.pnghttps://app.nyinfor.com/public/emotion/face_068.png
微薇迪迪 发表于 2024-04-16 23:34
笑死，你真的懂吗？那你知道按你说的，开的支票里的工资是已经扣完税剩下的钱了，也就是你的4290开完支票只剩下3003这件事吗？还税务局是税务局，还分开，你要笑死谁啊？当你决定按市场给的时候，你要交的就是w2，那人家就是扣你没商量了。你还想要全部的4290，然后自己拿工资报税？
劳工法主要是管理工时费合法性（税前） 税务局主要是各种福利（税后）能一样？ 我讨论的是劳工法合法性方面 税务合不合法都是另一个话题 懂？就像全税兼职（每周不超40小时无吃住）跟无税全职（每周6天包吃住）能比？ 怎么不拿全税全职跟无税全职比？别忘了w2全税还有很多税后福利跟退休抵扣税 最终到手的钱肯定是全税全职工多https://app.nyinfor.com/public/emotion/face_wulian.png 纽约州劳工法最低工资4290 按时薪15 每天10小时 刚偷渡进来就算没工卡 雇主也必须按非豁免员工法支付 在劳工局眼里合情合理不存在违法 劳工局不管有没有工卡 有没有合理报税. 但是在税务局眼里 这个刚偷渡进来没有工卡没有合理报税属于违法 但税务局不管雇主时薪必须算多少给员工你说劳工局跟税务局能一样？ 还有你懂别人讨论什么话题 就冲进来装逼 你的理解能力有问题
也不想想都去干一天十个小时的工种了。还想着跟老外一样一天8小时，一周四十小时？超时算加班。想着按时薪请你一天干十个小时？老板就非得一天请你十个小时呗？都按时薪了我一天就忙的时候请三四个小时，剩下时间不忙自己来，让你回旅馆挂壁不行啊？再给你全税出支票，食宿交通自顾。不管你时薪 多少，出完支票到手的钱你以为还是时薪的价格啊？知不知道支票要扣税啊？抖音洗脑真不是盖的。什么刷盘几个月买房买车，一天工作8小时，超时算加班什么叭啦叭啦的。现在不爱请刚来的就是因为这些人太多了。而且上岸的成本也低了思想压力各方面都不同，什么虎狼之词，美好幻想。这年头美国有个差不多的工作就偷笑着干了，还要啥自行车啊。挂壁在旅馆的一大堆呢。只要不是太过份的薪资水平，你不干有的是人干。啥也不是……散会！
撒卡拉卡～ 发表于 2024-04-17 00:14
跟他解释那么多干哈。一看就是刚上岸的。自以为懂得多！我就看看他能找到什么样的工作。还劳工局是劳工局，IRS是IRS。在你选择全税拿支票就已经跟IRS挂勾了，年终W2一分都跑不了。还4290，出支票了都预扣税了还想着有4290到手。一个月能剩两千五偷笑了。
我讨论的话题是到手现钱多 还是工时费合法性？你的理解能力也有问题 你真该好好了解什么是劳工局什么是税务局 https://app.nyinfor.com/public/emotion/face_wulian.png
在Walmart 上班一小时$18美金，但是只让做30-38小时，每星期，报全税，没有全职员工福利，吃住自己，上下班自己开车加油全自己，经理说年底有一老员工退休，可以提前二个月递申请表格给walmart公司.无法又在外面找一个麦当劳part time工补一下收入，$16每小时。看着钟点工资满高的，扣完税和开消所余无几呀！！
撒卡拉卡～ 发表于 2024-04-17 01:18
也不想想都去干一天十个小时的工种了。还想着跟老外一样一天8小时，一周四十小时？超时算加班。想着按时薪请你一天干十个小时？老板就非得一天请你十个小时呗？都按时薪了我一天就忙的时候请三四个小时，剩下时间不忙自己来，让你回旅馆挂壁不行啊？再给你全税出支票，食宿交通自顾。不管你时薪 多少，出完支票到手的钱你以为还是时薪的价格啊？知不知道支票要扣税啊？抖音洗脑真不是盖的。什么刷盘几个月买房买车，一天工作8小时，超时算加班什么叭啦叭啦的。现在不爱请刚来的就是因为这些人太多了。而且上岸的成本也低了思想压力各方面都不同，什么虎狼之词，美好幻想。这年头美国有个差不多的工作就偷笑着干了，还要啥自行车啊。挂壁在旅馆的一大堆呢。只要不是太过份的薪资水平，你不干有的是人干。啥也不是……散会！
你想聊理财？站你自己利益考虑 你请的是兼职工 不是全职工 站员工利益考虑肯定是优先选择全税全职 就算兼职工为什么要选择你？楼下沃尔玛时薪18块不比你15块香？ 全税全职看月薪 全税兼职看时薪 懂？https://app.nyinfor.com/public/emotion/face_wulian.png
DYChen2022 发表于 2024-04-17 01:13
劳工法主要是管理工时费合法性（税前） 税务局主要是各种福利（税后） 能一样？ 我讨论的是劳工法合法性方面 税务合不合法都是另一个话题 懂？就像全税兼职（每周不超40小时无吃住）跟无税全职（每周6天包吃住）能比？ 怎么不拿全税全职跟无税全职比？别忘了w2全税还有很多税后福利跟退休抵扣税 最终到手的钱肯定是全税全职工多 纽约州劳工法最低工资4290 按时薪15 每天10小时 刚偷渡进来就算没工卡 雇主也必须按非豁免员工法支付 在劳工局眼里合情合理不存在违法 劳工局不管有没有工卡 有没有合理报税. 但是在税务局眼里 这个刚偷渡进来没有工卡没有合理报税属于违法 但税务局不管雇主时薪必须算多少给员工 你说劳工局跟税务局能一样？ 还有你懂别人讨论什么话题 就冲进来装逼 你的理解能力有问题
你没交过税吧？至少没交过w2，不然说不出这么sb的话。我在说什么这里但凡上过班的有正式交税的都懂。而且很明显你根本没懂。你看这里多少个会计都懒得理你了……
波西米亚 发表于 2024-04-16 20:48
可以呀，超时一点五倍，节假日双薪，带薪假期，带薪产假，健保，401k你敢不敢给？
敢给啊！！你敢要吗？后厨你一个人做达母达？母达收声啦.废青
撒卡拉卡～ 发表于 2024-04-17 00:27
还要双薪，带薪休假，带薪产假。也不看看讲的什么虎狼之词。
人家当自己MIT毕业的呢.https://app.nyinfor.com/public/emotion/face_wulian.pnghttps://app.nyinfor.com/public/emotion/face_wulian.pnghttps://app.nyinfor.com/public/emotion/face_wulian.pnghttps://app.nyinfor.com/public/emotion/face_wulian.pnghttps://app.nyinfor.com/public/emotion/face_wulian.png
DYChen2022 发表于 2024-04-16 20:53
工时费跟税务费扯一起？ 刚偷渡来美没有工卡照样按州最低时薪给 全税一天安排5小时上班 税要缴纳很多？ 时薪跟税务什么关系都没搞明白 搞笑
看来你这种人没被社会捶打过吧？如果你来美国久了肯定是亲戚帮你，因为你所坚持的正义不给人家带来利润还整天发牢骚？这里是美国你不干有的人干你都不如一个阿米狗看得透啊，阿米狗不是人？