因宗教拒打疫苗 AZ女员工被解雇上诉 联邦最高法院驳回
https://pgw.worldjournal.com/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/wj/realtime/2024/04/05/29374039.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=800&exp=3600&q=75阿斯特捷利康制药公司（AZ）美国分公司一名女性员工2022年以宗教为由，拒绝施打疫苗而遭公司解雇，向联邦最高法院提起上诉，1日被驳回。 （路透）总部位于英国的阿斯特捷利康制药公司（AstraZeneca plc.） 美国分公司一名女性员工2022年以宗教为由，拒绝施打疫苗而遭公司解雇，向联邦最高法院提起上诉，1日被驳回。华盛顿时报（Washington Times）报道，来自明尼苏达州的蒂娜·戈德（Tina Goede）在AZ担任营销经理，因业务需要经常出入医疗院所，必须提交疫苗接种证明，不过公司要求戈德接种疫苗却遭到断然拒绝。
戈德表示，基于天主教信仰主张身体是圣灵殿堂，而疫苗研发过程使用流产胎儿细胞进行实验，因此坚持拒绝施打默德纳（Moderna）或辉瑞（Pfizer）疫苗。 不过戈德的宗教理由未被公司接受，并以不遵守规定为由将她解雇。
因此戈德提诉要求明州就业暨经济发展厅（Department of Employment and Economic Development）申请失业救济，但承审法官拒绝核发任何救济金。
戈德出庭时指称「新冠就像流感一样，」并强调：「接种疫苗死亡人数比获得拯救的人来得多，我没有打疫苗但确诊过一次，而许多施打过疫苗的人却多次确诊，既然疫苗不起作用，施打有何意义？」
根据法院纪录显示，戈德坚持个人的主张：「我反对堕胎，因此任何流产胎儿的组织，或是任何和疫苗共同使用的东西，我绝对不会用。 」
后来上诉法院仍维持失业法法官裁决，戈德继续上诉至联邦最高法院，并在请愿书中写道：「第一修正案承诺宗教自由差异性可以存在，不会受到国家惩罚。 」不过1日联邦最高法院法官透过一纸命令驳回此案。
明州检察长艾利森（Keith Ellison）主张该州法律拒绝对任何因「不当的工作行为」而被解雇的劳工提供失业救济：「戈德含糊暗示法院有过度审查宗教信仰的『倾向』，但根据联邦法院过往判例显示并非如此。 」点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！纽约情报站让您的生活变的更简单
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