马上注册,结交更多好友,享用更多功能,更可下载纽约情报站APP哦!
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册
x
沃尔玛正在加码超级商店店经理的福利,在年薪方案加入配发股票,年收入最高可超过40万美元。 (美联社)在亚马逊、梅西百货(Macy's)及Wayfair等零售商都在裁员之际,沃尔玛(Walmart)却对一种员工需求殷切:超级商店经理。 沃尔玛正加码福利,在年薪方案加入配发股票,年收入最高可超过40万美元。 ' [" Z3 I% P6 I C; l: v
沃尔玛宣布,从4月起,旗下所有美国管理占地约18万平方英尺(约1.7万平方米)商店的店经理,每年都将收到多达2万美元的沃尔玛股票,借以吸引人才并留才。 # S3 p" L, e; n/ F' w4 ?
" Y8 h% L6 L6 _+ U( q
6 R2 d' t h* \! g
管理超级中心(supercenter)的店经理每年可领得2万美元股票,规模较小的「街坊超市」(Neighborhood Market)、所谓一级商店的店经理,每年也可获得1.5万美元股票,规模再更小的「小镇超市」(Hometown)店经理则可拿到1万美元股票。
- D; o, U ?$ Y0 t( ~4 R沃尔玛表示,这些股票将分三年发放,每季给予12分之一的股票所有权,每次在4月提供。 + R/ W9 ^% O0 P, x# U* k
沃尔玛聘有上千位店经理,每人可监督员工350人、年营收1亿美元的商店,许多人都是从店员开始,再一路往上爬,都没有大学学历,平均花五年成为管理职,现任执行长佛纳(John Furner)也是30年前从时薪人员当起,后来升任店经理。 沃尔玛店经理的平均底薪为每年约12.8万美元,若达到目标,还可领取多达200%底薪的奖金。 . M. B( U1 h) I* s% s
这意味着一家沃尔玛大型商店的成功店经理年薪最高可达40.4万美元。 沃尔玛发言人拒绝透露有每年通常有多少店经理领取全额奖金。 ! E4 ~5 _. Y, I8 y; w7 d4 P
沃尔玛的店经理工作近年已愈来愈复杂,也扮演关键角色,一家典型的超级中心店经理要监督上百名员工、确保库存充足、并管理数百万美元的销售资金,也更加涉足管理物流和取货等业务。 佛纳表示,在店经理薪酬方案加入自动配股,将让店经理更容易以店家所有人的思维思考,因为他们就是。
* N, ^8 Y' d( S; f沃尔玛也将继续推行让员工购买股票的计划,让员工每年可直接购买最多1800美元的股票,由公司媒合其中15%购买,但员工购股没打折。 在此同时,沃尔玛也在调整员工薪资结构,调降部分新进人员的起薪,影响拣取网络订单的人员、货架补货人员等员工。
" K5 n" [- y; T- w# `6 e面对劳工短缺困境,沃尔玛已担心店经理阵容,2022年启动一项招募与培训大学毕业生的计划,以帮助建立潜在人选,该公司的经理和其他员工的流失率已在过去一年回稳。 佛纳说,店经理留任时间更久,去年秋季为年底购物季招募的临时员工也减少。 " d8 _/ ?, Z/ a
研究机构GlobalData董事总经理桑德斯(Neil Saunders)指出,沃尔玛不只是要避免高阶主管跳槽目标百货(Target)和好市多(Costco)等竞争对手,也是要提供更多提振利润的诱因,因为店经理是一家店面业绩的成败关键。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息! 5 r0 M( b" L2 \- l+ ]( T$ L8 f/ v3 P8 W" I X# }( C9 @$ _; s& _/ o
纽约情报站让您的生活变的更简单
) V! G K# L' P% R6 ]1 ^: v' D
2 [* x# g, F0 d+ L0 _1 C/ `0 L1 u8 ]$ h1 m- N' E0 ^. m& `( o3 @* L" u5 c" M$ q' m3 l1 m0 @; Z4 K b
: w0 F1 f" {3 G 1 b: |! e3 \' f( e8 B& g3 c4 J+ {
" p F! I9 B( j, U; f 简介:纽约情报站是汇集全美75万粉丝的公众平台。除了实时新闻、找工招工信息发布、app社区互动,更有微信公众号推文探店等。如果你投稿、爆料、活动策划、商务合作,或者想邀请我们去探店,请联系主编微信: nyinfor 3 e8 m/ P# r1 T, @5 q
|