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司法部与纽约州长办公室达成正式协议，认定前州长葛谟曾对多名员工进行性骚扰。 （州府提供）美国司法部26日首度披露对纽约州前州长葛谟（Andrew Cuomo）的调查结果，认定其至少曾对13名女性员工进行性骚扰，助长了行政办公室「有毒的性骚扰风气」，要求纽约州长办公室进行系统性治理改革。 ( i7 M5 d- ?5 h/ C% ~4 d
根据司法部、纽约东区联邦法院和霍楚（Kathy Hochul）办公室达成的协议，联邦调查后认定葛谟曾性骚扰13名现任和前任州府员工，对这些女性进行了不受欢迎、非自愿的性接触、注视、性评论、性别绰号、外表评论等行为，甚至基于员工外表给予她们优惠待遇。 0 m5 g: g4 y$ ] {
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「联邦检察官得出结论，纽约州行政办公室未能有效地从系统上解决骚扰问题，并且前州长葛谟的高级工作人员在知情的情况下，对四名受害女性进行了报复。」 这份协议写道，「这不是在保护员工不再受到性骚扰，而是为了帮助葛谟免于受到进一步的指控。」
3 O5 k5 Q: ^ t/ Z这份协议为葛谟的调查提供了新进展，也是联邦首次正式对外发布调查结果，而披露时机恰逢66岁的葛谟正在考虑重返纽约政坛，加入角逐2025年纽约市长选举之时。
% k" s! t( M0 T9 b司法部的调查始于2021年8月，当时多名女性员工指控葛谟实施性骚扰和不当行为。 州检察长詹乐霞（Letitia James）认为指控可信，但葛谟否认自己曾有任何不当行为，在迫于舆论压力下台后，仍对一名匿名的州警察和前助理本内特（Charlotte Bennett）提起民事诉讼。 $ v6 i( t7 q0 X7 }5 I; f% m! a! [
对于这份最新的协议，葛谟的律师格拉文（Rita Glavin）发表声明称，葛谟从未骚扰过任何人，而且司法部在调查中从没有联系过他，「这不过是一项政治性的和解，没有进行过任何的调查。」 她暗示这是重复詹乐霞的报告，「具有深度缺陷、不准确、有偏见、且具有误导性。」
8 }9 q; h" P# a9 s司法部表示，这份协议解决了纽约东区联邦法院对州府提起的指控，当时认定州府违反了「民权法」第七章，即不允许进行就业歧视。 作为和解要求，州府同意进行多项改革，包括撤换涉嫌参与性骚扰的员工，建立应对性骚扰的人力资源部门，并设立职场性骚扰热线。 此外，州府还会扩大新的人力资源部门，为主管进行分别培训，启动针对高级官员的投诉流程。
6 o4 l6 a' c$ c现任州长霍楚表示，「我自上任起，就知道需要根除之前困扰办公室的骚扰文化，会实施强有力的政策来保证安全的职场环境。」 她说，自己很高兴与司法部达成和解，期待一同合作促进州府办公氛围改革。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！ 5 r0 M( b" L2 \- l! ?. z: x& _; S1 }5 X# y+ L" Q( ~0 u* E# U, u ^" Z
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