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一名企业老板收到一封看起来相当符合职缺的履历，不过仔细一看却发现有不少破绽，怀疑这名求职者用了ChatGPT来写求职信。 （路透）AI人工智能「ChatGPT」近期掀起一股和机器人聊天、发问的热潮，也被应用在广告、营销、科技等产业。 一名企业老板分享她在求职网上发布征才讯息，才5分钟就收到一封看起来相当符合职缺的履历，不过仔细一看却发现有不少破绽，怀疑这名求职者用了ChatGPT来写求职信。 S2 Q% x6 u. }
据Business insider报导，这名企业老板曼蒂（Mandy Tang）在「UpWork」求职平台上贴出征才消息，随后收到了许多履历，其中一封除了履历外还附上了自我推荐信（Cover letter），她提到这封信「格式完美，内容写得非常好，几乎包含了我想要的一切」，然而等她仔细看完后却看到有几处奇怪的地方。 : ^5 u& L) h9 m" q1 m# g5 ~- j
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6 e* }; G3 h7 u2 E9 R# P! V她发现信件中的内容与她的征才条件「完全符合」，其中一句「已经营公司5年」是她在职位描述中有提到的部分，且信中没有任何个人化的信息，她怀疑对方是利用ChatGPT来编写，于是决定亲自实测，要求ChatGPT依据职位描述写出一封求职信，结果竟得到一份与求职者一模一样内容的求职信。
9 F8 s, W* u% m3 c曼蒂表示，她不反对求职者以ChatGPT来撰写履历，但很惊讶求职者全文复制贴上，应自己再加以编辑，加入更多个人化的信息。 最后她透露，虽然对方可能很优秀，也可能是她要找的人，但因她无法从求职信中得知他的个人特质，因此最后并未录取该名求职者，而是录取了其他3人。 纽约情报站让您的生活变的更简单. n- f% @1 _0 m3 |" H5 A
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