HILOVEYOUTU 发表于 2024-3-8 09:10:29

包含数个华裔 10个AAA保险经纪状告公司非法解雇

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根据本报记者拿到的诉状,原告10名保险经纪中有3位华裔,除了傅小姐,还有Joanne Li和Christina Liang,以及其他数个西裔。 提起诉讼的经纪工作年限,从12年到40年不等。


傅小姐说,她会粤语、国语和英文,服务客户24年,长期是AAA公司排名前4的销售人员。 因业绩突出,公司在25年前特别奖励可升降的办公桌。 她曾作为中文发言人,多次在电视上接受采访。 2023年6月27日,她休假回来,忽然接到经理电话,告知她被解雇,「我惊呆了,表示需要工会代表。 但经理说没必要,30秒就挂断电话。 解雇后,经理在办公室跳起舞,还将升降办公桌搬到自己办公室。 」她说,被解雇一事,让生活天翻地覆,在经济和情感上都彻底崩溃,失眠多日。
傅小姐表示,她是最有职业道德的经纪人之一,没有犯过任何错误。 后来从工会得知,解雇原因是,她利用午餐时间服务客户,违反工时规定,经理拍了照片。 「这是莫须有的罪名,我的薪酬是以佣金为主,并非计工时。 公司早就想裁掉我们这些老员工,专门找人盯着,收集证据。 」
AAA公司日落区办公室有四个经纪,被裁的两个都是亚裔女性,其他两个均为白人。
旧金山画家胡铭和太太是傅小姐的客户。 两人7日赶到记者会现场,送了一幅金门大桥的画作给她,寓意她服务客户多年,是旧金山不可或缺的雇员。
胡铭说,傅小姐工作勤勤恳恳。 此前暴风雨,房屋被树砸坏,找到傅小姐讨论保险索赔事宜。 「她连午饭都不吃,来帮我们办理业务。 没想到这成为公司解雇的借口,非常荒谬。 」
经纪麦杜瑞(Chad Maduri)说,他工作30多年,积累1000万的业务量,在沙加缅度地区最高。 去年9月,他和家人打算休假三周,也向管理层口头说明。 因为担心缺席影响客户,他还提前安排好工作。
没想到休假第三个工作日,就接到经理电话。 「对方劈头盖面的问,你在哪里?如果今天结束前没有你的消息,将被视为弃职(job abandonment)。 我和他通了电话,以为事情就此翻篇。 大约四天后,我在登机时接到语音邮件说,不能回办公室,被安排行政休假。 」麦杜瑞一周后回家得知,因为弃职而被解雇。 他认为自己遭公司非法解雇。




代理诉讼的律师格威廉(Gary Gwilliam)表示,所代理诉讼的10个经纪中,工作数十年,是最成功的经纪人。 为何AAA决定在没有充分理由的情况下解雇?很简单,因为他们赚的钱太多了,太成功了。 「把这些人解雇后,就把业务账簿转给其他人,可以少付一些佣金。 但在法律上,这叫年龄歧视。 这些客户的年龄都在40岁以上。 他们属于受保护的群体。 不幸的是,这家公司对少数族裔的歧视由来已久,包含亚裔和西裔。 」
格威廉说,希望通过此次诉讼,帮客户拿到全额赔偿,弥补他们的收入损失和精神损失,还要求AAA公司支付惩罚性赔偿,以免此类事件再次发生。 「这不仅仅涉及10个经纪人,全国各地经纪都遇到过这种情况,这与年龄歧视有关。 」
截止截稿,AAA公司还未回答本报询问。



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